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Director Financiero (H/M) - Sector Turismo

Solo para miembros registrados
Madrid
EUR 60.000 - 70.000
Descripción del empleo

Job Overview

Importante compañía ubicada en Madrid dedicada a la gestión hotelera.

Requirements

  • Al menos 8 años de experiencia. Imprescindible inglés, francés valorable
  • Imprescindible experiencia en Big 4 (audit/TS) y/o sector experiencia en turismo

Dirección financiera y estratégica

  • Definir y supervisar la estrategia financiera global de la compañía y de cada hotel gestionado.
  • Establecer objetivos de rentabilidad, márgenes, eficiencia de costes y crecimiento.
  • Evaluar la viabilidad económica de nuevas aperturas, inversiones y contratos de gestión.

Control económico y análisis de rentabilidad

  • Analizar y reportar la evolución del negocio por hotel, zona y cartera.
  • Identificar riesgos y oportunidades, proponiendo planes de mejora.
  • Supervisar el análisis de KPIs clave.

Gestión del modelo financiero externalizado

  • Coordinar y supervisar a los proveedores externos de contabilidad, control financiero, auditoría y fiscalidad.
  • Garantizar la calidad, fiabilidad y puntualidad del reporting.
  • Implementar estándares financieros uniformes entre todos los hoteles gestionados.

Relaciones con stakeholders

  • Ser interlocutor principal con propietarios, fondos, bancos, auditores y partners estratégicos.
  • Preparar documentación financiera para consejos, comités ejecutivos y revisiones de inversión.

Gestión del riesgo y cumplimiento

  • Asegurar el cumplimiento normativo financiero, fiscal y contable.
  • Liderar auditorías y externas.
  • Definir políticas internas de gestión financiera, control y tesorería.

Planificación y presupuesto

  • Liderar el proceso anual de presupuesto y previsiones (budget & forecast).
  • Consolidar información financiera multi-hotel y multi-propiedad.
  • Analizar desviaciones y proponer acciones correctivas.

Benefits

  • Oficinas ubicadas en el centro de Madrid.
  • Salario bruto anual de 60.000€ - 70.000€ en función de la valía del candidato.
  • Bonus del 15-20%.
  • Seguro médico.
  • Formato de trabajo: presencial, con cierta flexibilidad horaria.