Técnico / a IT - N2 - presencial 100%

Overview

Buscamos un / a técnico / a IT senior para trabajar de forma 100% presencial en la zona de Sanchinarro (Madrid capital).

El / la candidato / a tendrá las siguientes funciones :

• Resolución de incidencias y peticiones de usuarios (N1 - N2) tanto de manera presencial como remota.
• Plataformado de equipos y mantenimiento de la maqueta corporativa: Configurar y mantener los equipos informáticos según los estándares corporativos.
• Instalación, mantenimiento, actualización y desinstalación de software: Gestionar el software tanto corporativo como de terceros.
• Instalación de hardware en el puesto de usuario y gestión de su baja definitiva cuando sea necesario.
• Administración del inventario de hardware y software: Mantener un registro actualizado del inventario de hardware y software.
• Administración de las aplicaciones de seguridad del puesto de usuario: Supervisar y gestionar las aplicaciones de seguridad en los equipos de los usuarios.
• Gestión del AD
• Gestión de las licencias de O365
• Supervisión de la seguridad en los equipos: Asegurar que los equipos cumplan con las políticas de seguridad establecidas.

Requisitos y condiciones

• Rango salarial : 21 - 28.000€ brutos anuales (14 pagas).
• Horario de trabajo : 8 a 19h en turnos rotativos de 8h.
• Modalidad de trabajo : Presencial, zona Sanchinarro (Madrid Capital).

Sobre Avalora

Avalora es una compañía tecnológica del grupo OHLA, especializada en soluciones digitales que impulsan la transformación de organizaciones públicas y privadas. Con sede en Madrid y presencia en todo el territorio nacional, así como en Chile y Perú, combinamos la cercanía de una empresa ágil con la solidez de un gran grupo internacional.

Nuestro mayor valor son las personas : fomentamos un entorno donde la colaboración, la inclusión y el desarrollo profesional son pilares fundamentales. Apostamos por la innovación, la excelencia y el crecimiento continuo, tanto individual como colectivo.

Beneficios

• Seguro de vida y accidentes para tu tranquilidad y la de tu familia.
• Plan de retribución flexible, con opciones como tickets restaurante, guardería, seguro médico familiar, plan de jubilación, entre otros.
• Anticipos y préstamos personales para ayudarte en momentos puntuales.
• Clases de inglés para que sigas creciendo profesionalmente.
• Plan de formación continua, con acceso a plataformas como OpenWebinars, KnowBe4, UiPath, entre otras.
• Plan de certificaciones con entidades como Microsoft, AWS, UiPath, Checkpoint, etc.
• Canal de bienestar OHLA People, con iniciativas para tu desarrollo personal y profesional.
• Plan Familia, con apoyo a familiares con discapacidad.
• 22 días laborables de vacaciones al año.
• Descuentos exclusivos en tecnología, ocio y más a través del programa VIP OHLA.

Si tienes dudas escríbenos a

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