Asistente de Gestión de Nóminas

Overview

Si buscas un desafío emocionante en gestión de recursos humanos, tenemos una oportunidad para ti. Nuestra empresa está creciendo rápidamente y necesitamos a alguien con experiencia en gestión de nóminas para asegurar todos los procesos laborales y de gestión de personal. Como Gestor / a de Nóminas, serás responsable de garantizar la confianza y estabilidad dentro del equipo. Requerimos precisión, confidencialidad y orientación a procesos. Buscamos a alguien con experiencia en gestión de nóminas, acostumbrado a trabajar en entornos multidisciplinares y con una fuerte orientación al detalle.

Responsabilidades

• Gestión de nóminas: Cálculo y elaboración de nóminas mensuales. Revisión de incidencias (horas extra, bajas, permisos, vacaciones, etc.). Liquidación de pagas extra, indemnizaciones y finiquitos.
• Altas, bajas y modificaciones de empleados: Gestión de altas y bajas en la Seguridad Social. Tramitación de partes de baja por enfermedad o accidentes laborales. Gestión de contratos de trabajo: confección, renovaciones y modificaciones contractuales.
• Gestión administrativa: Elaboración de informes relacionados con la plantilla (ausencias, rotaciones, costes laborales). Tramitación de seguros sociales. Soporte en auditorías internas y externas relacionadas con la gestión de personal. Mantenimiento y actualización de la base de datos de empleados.
• Atención a empleados: Resolución de consultas sobre nóminas, contratos y derechos laborales. Apoyo en la gestión de beneficios sociales.

Requisitos

• Formación: Grado en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o similar.
• Experiencia: Al menos 5 años de experiencia en gestión de nóminas y administración de personal.

Conocimientos técnicos

• Programas de nóminas: Conocimientos de programas de nóminas (como SAGE, A3Nom, Meta4, o similares).
• Seguridad Social: Experiencia con trámites ante la Seguridad Social y manejo de plataformas online (Sistema RED, Contrat@, DELT@).
• Legislación laboral: Conocimiento de la legislación laboral vigente y convenios colectivos.

Beneficios

• Horario de lunes a jueves de 7:00 a 15:15 horas y viernes de 7:00 a 14:00 horas.
• Desayuno gratuito en nuestra cafetería.
• Rutas de coche compartido.
• 20% de descuento para empleados en nuestras tiendas.
• Buen ambiente laboral.

Otras ventajas

• Formación continua.
• Oportunidades de desarrollo.