CEO - Proyecto Private Equity

Resumen del Puesto

Buscamos un Director General (CEO) dinámico y visionario para liderar este proyecto online hacia el siguiente nivel de éxito. Reportando al Consejo de Administración y colaborando estrechamente con el equipo de liderazgo de la entidad adquirente, el CEO impulsará los objetivos estratégicos, comerciales y operativos, manteniendo la excelencia y la autonomía de la institución. Este rol requiere un líder con experiencia demostrada en escalar negocios online, un fuerte enfoque comercial y la capacidad de aprovechar sinergias para fortalecer la presencia en el mercado y la captación.

El puesto tiene su sede en Burgos, España, y los candidatos deben residir en Burgos o estar dispuestos a trasladarse a esta ciudad histórica y vibrante.

Responsabilidades Clave

• Liderazgo Estratégico: Desarrollar y ejecutar una visión estratégica audaz para posicionar a la empresa como líder global en su segmento, aprovechando la experiencia de la entidad adquirente para crear un itinerario integral.
• Crecimiento Comercial y de Marketing: Liderar estrategias innovadoras de marketing y comerciales para aumentar ventas, mejorar la visibilidad de la marca y expandirse a nuevos mercados, incluyendo posibles oportunidades internacionales en Europa y América Latina.
• Excelencia Operativa: Supervisar las operaciones, asegurando escalabilidad, eficiencia y alineación con la infraestructura de la entidad adquirente, manteniendo la identidad independiente y los estándares de la institución.
• Optimización de Sinergias: Aprovechar la adquisición para integrar ofertas complementarias, facilitar la conversión para crear oportunidades de venta cruzada.
• Gestión de Interesados: Colaborar con el actual equipo directivo, mandos intermedios, el liderazgo de la entidad adquirente y los socios inversores para alinear los objetivos estratégicos, garantizando la integridad y el éxito comercial.
• Desempeño Financiero: Impulsar el crecimiento de ingresos y la rentabilidad, con una estructura de incentivos basada en el desempeño vinculada a hitos clave, incluyendo un potencial escenario de salida por parte de los inversores.
• Liderazgo de Equipos: Construir y liderar un equipo de alto rendimiento, fomentando una cultura de innovación, colaboración y resultados.

Perfil del Candidato

• Experiencia:
• Liderazgo comprobado como CEO, Director General o ejecutivo senior en un negocio con componente online, o sectores digitales, con un historial de impulsar un crecimiento significativo.
• Fuerte experiencia en estrategias comerciales y de marketing, con éxito en entornos digitales.
• Experiencia trabajando con organizaciones respaldadas por capital privado o inversores, idealmente con exposición a estructuras de incentivos basadas en el desempeño y estrategias de salida.
• Habilidades y Competencias:
• Pensador estratégico con capacidad para traducir la visión en planes accionables.
• Excepcional capacidad comercial, con experiencia en marketing digital, branding y expansión de mercado.
• Sólidas habilidades de gestión financiera, con enfoque en el crecimiento de ingresos y la eficiencia operativa.
• Capacidad para navegar entornos complejos de interesados, incluyendo corporativos e inversores.
• Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos, con un enfoque en resultados y colaboración.
• Ubicación: Residencia en Burgos o disposición para trasladarse a Burgos, España.
• Idiomas: Dominio del español e inglés.

Compensación

• Salario competitivo, acorde con la experiencia y el mercado.
• Estructura de incentivos basada en el desempeño.
• Ratchet-MIP en escenario de salida.