Analista Programador / a Java Proyecto Bancario Apiux Tech España • Madrid • Híbrido

Aplican únicamente residentes de España

Descripción del proyecto :

Te incorporarás a un equipo de trabajo enfocado en soluciones SaaS, infraestructura cloud y despliegue de aplicaciones en AWS, colaborando directamente con uno de los principales bancos a nivel global.

Responsabilidades

• Colaborar con equipos de aplicaciones para adaptar prioridades cambiantes.
• Planificar, instalar y dar soporte a aplicaciones SaaS.
• Trabajar coordinadamente con ingenieros cloud y de sistemas en entornos AWS.
• Apoyar aplicaciones contenerizadas y serverless.
• Desplegar aplicaciones en AWS ECS mediante Terraform.
• Dar soporte continuo a la infraestructura cloud.
• Configurar monitoreo y alertas para sistemas nuevos y existentes.
• Participar en guardias y ventanas de mantenimiento para tareas de soporte y actualizaciones.
• Asegurar la fiabilidad del sistema para cumplir los objetivos de negocio.

Requisitos

• Ser residente de España
• Inglés avanzado (oral y escrito)
• Java
• Experiencia en AWS (EKS, ECS, EC2, S3, IAM, GitLab, CI / CD)
• Scripting en Python y Shell
• Conocimientos en herramientas cloud-native como Prometheus y Grafana
• Experiencia en Linux, Git, Jenkins, Bitbucket, Nexus IQ
• Conocimiento en despliegues con Terraform
• Valorable: conocimientos en otros sistemas operativos además de Linux
• Otros lenguajes de scripting
• Experiencia con CloudFormation
• Título universitario en Ingeniería, Informática o similares

Beneficios de ser un Happener

• Contrato indefinido
• Modalidad híbrida en Madrid (1 o 2 veces por semana)
• Rango salarial hasta 45k
• 23 días de vacaciones hábiles por año laborado
• Apiux Academy : formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo
• Convenios con Open English
• Convenios con CoderHouse
• Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB
• Día de cumpleaños libre
• Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos
• Happy Points : sistema de puntos canjeables por días libres
• Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional
• Y-Share : posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía

En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio.

Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

Qué hacemos?

Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.

Ser un Happener

Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.

Nuestros principios :

We Care : Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias. We are not comfortable by being comfortable : No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos. We create and develop : Nuestro ADN está en el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.

Crecimiento : Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen!

We embrace diversity : Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.

Compromiso con la diversidad e Inclusión

En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3 / 2007, el Real Decreto Legislativo 1 / 2013 y la Ley 15 / 2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.

Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?

Esperamos tu postulación!

Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.