Gestor / a Procesal

Solo para miembros registrados
Madrid
EUR 50.000 - 70.000
Descripción del empleo

Hola!

Te interesa el derecho procesal bancario? ¿Te gusta el análisis jurídico y la revisión documental? ¿Quieres trabajar desde nuestras oficinas o tu casa sin necesidad de acudir a vistas? ¿Te consideras una persona detallista, comprometida con la calidad y el rigor técnico? ¿Te mueve la consecución de la excelencia y el cumplimiento de objetivos en tu día a día? ¿Quieres ponerlo todo en práctica en un proyecto basado en tu desarrollo y en la conciliación efectiva de tu vida personal y profesional? ¡Si es así, queremos conocerte!

Retos que tendrás si formas parte de FYR :

  • Poder analizar demandas, sentencias y todo tipo de documentación procesal derivada de los procesos judiciales seguidos contra nuestros clientes a efectos de informarles debidamente del estado y particularidades de los mismos.
  • Poder hacer seguimiento de los procedimientos judiciales seguidos contra nuestros clientes desde nuestras oficinas y sin presencia en los Juzgados ni asistencia a vistas .
  • Poder asegurar el correcto cumplimiento de las resoluciones judiciales dictadas en los procedimientos judiciales seguidos contra nuestros clientes.
  • Contacto recurrente con la Asesoría Jurídica de nuestros clientes y sus Letrados / as externos en aras de asegurar una correcta gestión y tramitación de los procedimientos judiciales en curso.
  • Poder aportar ideas de mejora en materia de procesos, operaciones y calidad.

Requisitos :

Qué esperamos de tu candidatura :

  • Estudios de Grado / Licenciatura en Derecho.
  • Conocimientos de Derecho Procesal.
  • Valoraremos muy especialmente el haber ocupado posiciones de back-office o gestión procesal en empresas de servicios jurídicos en la Asesoría Jurídica Contenciosa de alguna entidad bancaria.
  • Actitud y pasión por lo que hacemos.
  • Interés por la tecnología y la mejora de procesos.

    • Motivos por los que te encantará ser parte de FYR :

    Poder incorporarte a un equipo de más de 110 profesionales dinámicos y enormemente comprometidos con la calidad y la satisfacción del cliente con un proyecto que se fundamenta en la idea de poder prestar un servicio con gran valor añadido desde la conciliación, el confort y el respeto de las personas.

    Ofrecemos una retribución inicial de 20.000€ anuales brutos, importe que podrá revisarse en función de la experiencia aportada.

    También estaremos encantados / as de conocerte si quieres suscribir un convenio académico de prácticas curriculares o extracurriculares : nos interesan las personas más allá de la forma que demos a nuestra relación.

    En FYR tú eliges :

  • A qué hora empiezas y acabas tu jornada : tenemos horario flexible con posibilidad de compactarlo todo el año.
  • Dónde trabajas : tenemos un marco híbrido de teletrabajo, por lo que podrás elegir voluntariamente dónde trabajar ciertos días al mes y al trimestre.
  • Cómo te vistes : tenemos una política de vestimenta casual para que puedas acudir a la oficina de la manera que consideres más confortable.
  • En qué oficina estás : disponemos de oficinas en Barcelona y Madrid y tú decides en cuál de ellas quieres trabajar o si quieres estar un tiempo determinado en alguna de las dos.

    • En FYR tú aportas :

  • Trabajando en equipo : estamos creando un gran equipo fundado en la colaboración, el respeto y el apoyo para huir de entornos de competencia interna. La satisfacción del cliente depende de todos / as.
  • Solucionando : nuestra misión es solucionar los problemas de nuestros clientes : debemos analizar, conceptualizar, validar y ejecutar.
  • Aprendiendo y mejorando : la realidad de nuestros clientes nos obliga a adaptarnos continuamente a entornos cambiantes, por lo que todos debemos tener la adaptabilidad y flexibilidad necesarias para hacerlo posible, tanto a nivel de aprendizaje como de predisposición.
  • Impactando : nos regimos por la meritocracia, valorando la aportación y predisposición y no la antigüedad o la edad.
  • Participando : disponemos de comunidades de práctica que unen personas de distintos equipos por razón de sus intereses, tales como la calidad y el conocimiento, la innovación o las nuevas tecnologías.

    • En FYR Legal estamos firmemente comprometidos / as con la creación de un ambiente diverso, inclusivo y no discriminatorio, creando igualdad de oportunidades y considerando la totalidad de las candidaturas recibidas únicamente bajo criterios objetivos y meritocráticos sin ningún tipo de distinción por cuestiones de género, edad, ideología, religión u orientación sexual.

    Comprometidos con la incorporación de personal con discapacidad, se valorará muy positivamente estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

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