Gestor de compras

Responsabilidades

• Definir y ejecutar la estrategia de compras de materiales y servicios.
• Negociar precios, condiciones y plazos con proveedores nacionales e internacionales.
• Seleccionar, homologar y evaluar proveedores, garantizando calidad, costes y plazos.
• Gestionar contratos de suministro, incluyendo acuerdos de volumen, descuentos y contratos a largo plazo.
• Resolver incidencias relacionadas con el abastecimiento, entregas o calidad del material.
• Coordinarse con producción, logística, calidad y planificación para asegurar un flujo constante de suministro.
• Apoyar al Planning Manager en la previsión de necesidades de materiales y en la optimización de inventarios.
• Analizar tendencias de mercado y proponer nuevos proveedores o alternativas de aprovisionamiento.
• Preparar y procesar requisiciones y órdenes de compra, asegurando su correcto registro en el ERP.
• Mantener actualizada la base de datos de proveedores y la documentación asociada.
• Desarrollar y mantener los registros y archivos necesarios para una gestión eficiente de las compras.

Requisitos

• Experiencia mínima de 3 años en posiciones de compras, preferiblemente en entornos industriales o productivos.
• Inglés mínimo B2 (capacidad para negociar con proveedores internacionales).
• Buen manejo de Excel y experiencia con ERP y CRM
• Habilidades de negociación, capacidad analítica y orientación a resultados.
• Capacidad para trabajar en equipo, actitud proactiva y resolutiva.
• Conocimiento del mercado de proveedores y sensibilidad hacia la optimización de costes.

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido en empresa líder de su sector.
• Salario competitivo acorde a la experiencia aportada.
• Horario de lunes a viernes, de 07 : 00h a 15 : 00h (presencial en Siete Aguas, Valencia).
• Entorno de trabajo colaborativo y estable, con proyección profesional dentro de un grupo multinacional.

En aplicación del Real Decreto Legislativo 2 / 2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5 / 2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15 / 2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc.

Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web

y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679 / 2016 y la legislación española vigente.

No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de una manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual).

Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y / o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.