Una empresa de consultoría busca un/a recruiter telefónico para atraer talento clave y asegurar un proceso de selección eficiente. Las funciones incluyen entrevistas telefónicas, evaluación objetiva de candidatos y mantenimiento de información en sistemas internos. Se requiere experiencia en selección de personal y habilidades comunicativas sobresalientes. La incorporación es inmediata el 9 de diciembre.
