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Descripción del trabajo

Buscamos para nuestro cliente, una pyme consolidada en el sector industrial, un/a Técnico/a en RRLL y RRHH que ayude a gestionar eficazmente el área de personal y contribuya al crecimiento de la organización:

Funciones principales:

• Coordinación con la asesoría laboral externa para la gestión laboral.
• Interlocución con los trabajadores y apoyo en resolución de incidencias.
• Apoyo en selección de personal, acogida y onboarding.
• Control de presencia, gestión de vacaciones, permisos y documentación.
• Seguimiento de la normativa laboral y prevención de riesgos en coordinación con el SPA.
• Participación en proyectos de mejora del clima laboral y desarrollo de talento.
• Formación en Relaciones Laborales, RRHH o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar, preferiblemente en entorno industrial.
• Conocimiento de normativa laboral y de convenios colectivos.
• Manejo de herramientas informáticas y software de gestión de personal.
• Persona organizada, resolutiva y con buenas habilidades comunicativas.

Ofrecemos:

• Contrato indefinido con jornada completa.
• Incorporación a una empresa estable en crecimiento.
• Buen ambiente de trabajo y posibilidad de desarrollo profesional.
• Retribución competitiva acorde a la experiencia.

J-18808-Ljbffr