Responsable de Mantenimiento

La empresa Lladró, multinacional especializada en la creación y distribución de un amplio espectro de creaciones en porcelina de arte, necesita cubrir la posición de Responsable de Mantenimiento en el área de Operaciones de Compañía.

• Dependencia jerárquica y funcional: Dirección de Operaciones.
• Basado: Valencia, España.

Diseñar, realizar, implementar y supervisar el plan de mantenimiento preventivo y correctivo de todas las instalaciones, equipos de trabajo y maquinaria de la empresa, cumpliendo la normativa vigente y coordinando los recursos disponibles, para asegurar el correcto funcionamiento y el óptimo rendimiento. Asimismo, participar en el desarrollo de proyectos de inversión para cubrir las necesidades en materia de seguridad, mayor eficiencia, ahorro energético, reducción de costes y mejoras.

Funciones

• Identificar y definir las necesidades de mejora o mantenimiento de los equipos de trabajo, maquinaria e instalaciones a corto, medio y largo plazo, proponiendo planes de ejecución.
• Planificar los mantenimientos preventivos y predictivos de instalaciones y maquinaria crítica para el correcto funcionamiento de la empresa (comprobaciones periódicas, sustitución de elementos,….). Cumplimento de la normativa legal de aplicación.
• Instalar y poner en marcha equipos de trabajo/máquinas nuevas, así como la coordinación de todas las actividades asociadas.
• Coordinar las actividades de mantenimiento con los diferentes departamentos, atendiendo las solicitudes de éstos.
• Diseñar, implementar y mantener los procedimientos de control para garantizar el eficaz y eficiente funcionamiento y la seguridad de los equipos de trabajo, maquinaria e instalaciones.
• Crear y mantener actualizados los manuales de mantenimiento preventivo y predictivo, así como el archivo técnico de todo lo que concierne al departamento de mantenimiento.
• Realizar y supervisar las tareas de mantenimiento correctivo (resolución de averías, incidencias e imprevistos), asignando los trabajos de mantenimiento tanto a personal interno como subcontratado.
• Registrar las órdenes de trabajo e intervenciones realizadas por el departamento de mantenimiento, y conservarlos.
• Realizar la gestión de aprovisionamiento necesario para las reparaciones e intervenciones de mantenimiento.
• Coordinar, planificar y supervisar el trabajo del personal de mantenimiento interno, personal del centro de control y el de las empresas externas de seguridad, mantenimiento, limpieza con presencia diaria, y del trabajo de personal externo contratado para servicios puntuales y específicos.
• Elaborar y valorar presupuestos para su aprobación, asegurando el cumplimiento de éstos, detectando las desviaciones y tomando medidas para subsanarlas.
• Elaborar y controlar el presupuesto asignado al departamento, analizando los posibles desvíos.
• Controlar y registrar los consumos de energía y agua.
• Registrar y modificar de planos de las instalaciones según vayan aconteciendo modificaciones.
• Asumir la dirección de los proyectos industriales: diseño, contratación, seguimiento, coordinación en todas las empresas subcontratadas.
• En materia de seguridad y salud: asumir la jefatura de intervención del Plan de Medidas de Emergencia, ser recurso preventivo en los supuestos indicados en la LPR, asegurar el cumplimiento de los procedimientos existentes en la empresa en materia de seguridad y salud (adecuación de máquinas a la legislación vigente, coordinación de actividades empresariales…)
• Titulación de Ingeniería técnica o superior con fuertes conocimientos de seguridad, electricidad, mecánica, neumática, obra civil, autómatas, etc.
• Formación en materia de seguridad y salud.
• Valorable experiencia de al menos 5 años en puesto similar.

Competencias técnicas

• Conocimientos de informática, automática, software CAD, ECAD, etc.

Competencias

• Capacidad analítica, creativa e interés por la innovación
• Capacidad de planificar y coordinar trabajos.
• Capacidad de dirigir a equipos de trabajo.
• Orientación a las personas.
• Proyecto estable; Contrato de trabajo indefinido a tiempo completo.
• Formar parte del nuevo plan estratégico de la empresa, implementando nuevas formas de hacer y desarrollando el negocio.

En consonancia con nuestras políticas de igualdad, nos comprometemos y aseguramos que nuestros procesos de selección se basan el principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y no discriminación.