Beca en Dpto. de Talento - RRHH

Horario:De 9:00 a 14:00 (de L-V). El horario puede variar en función de las horas semanales establecidas, y por lo tanto la ayuda al estudio. Tenemos flexibilidad para determinar dichas horas en función de la disponibilidad del alumno/a

Funciones:

• Diseño de la oferta de empleo de modo que resulte clara y atractiva para los potenciales candidatos.
• Inserción de la oferta de empleo en el portal/portales más adecuados según el tipo de perfil ofertado.
• Criba curricular.
• Entrevista telefónica y elaboración de informes de entrevista.
• Colaboración en la elaboración y seguimiento del plan de acogida de las personas que se vayan a incorporar a la compañía.
• En colaboración con nuestra empresa externa de formación, dinamización, detección y seguimiento de las acciones formativas que se impartan a la Compañía.
• Recepción, comprobación y envío de las facturas al departamento de contabilidad.
• Revisión de los importes de formación a bonificar, mensualmente, en los seguros sociales.

Desarrollo:

• People Review: colaboración en la recepción y consolidación de los datos relativos a People Review.
• Participación en el diseño, implantación y seguimiento de los planes de acción determinados.
• Colaboración en la coordinación de acciones de huella social de la Compañía.
• Participación en la elaboración del Plan de Comunicación Interna.
• Ayuda en la preparación de diferentes comunicaciones: redacción de contenido y visuales de diferentes formatos.
• Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública (o estudiante de estos grados)
• IMPRESCINDIBLE nivel alto en el manejo del paquete office.

Observaciones

Al ser prácticas Universitarias, la persona seleccionada tendrá que inscribirse en un Curso Online Universitario (con un precio de 340€)

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* Abstenerse quienes no cumplan los requisitos de la oferta.

Te recordamos que podrás seguir el estado de tu candidatura a través de tu zona privada. Desde ahí, te informaremos del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti. Avisamos de que, probablemente, no dispongamos de información hasta pasado un mes de la inscripción al puesto que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.