Una empresa de servicios de infraestructura busca un/a técnico/a de selección en Madrid para gestionar el proceso de contratación. Las funciones incluyen la evaluación de candidatos y la incorporación de trabajadores, además de tareas administrativas. Se requiere un grado en gestión de RRHH o un campo social y experiencia mínima de un año en posiciones similares. Se ofrece contrato indefinido con flexibilidad horaria y un paquete retributivo competitivo que fomenta el desarrollo profesional.
