Técnico / a PRL para multinacional con inglés

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Solo para miembros registrados
Barcelona
EUR 30.000 - 50.000
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Ayer
Descripción del empleo

EIFFAGE Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial.

Desarrolla su actividad en el sector de la construcción de obras públicas, fabricación de áridos, fabricación de hormigón, morteros y prefabricados y fabricación y puesta en obra de aglomerados asfálticos (sector del que es líder a nivel nacional).

Se busca una persona dinámica para el área de PRL y medio ambiente en la delegación de Cataluña, que tenga una fácil adaptación a un elevado ritmo de trabajo y concienciado / a con los siguientes objetivos orientados a la excelencia en seguridad :

100% Prevención.

Realización de evaluación de riesgos y planificación de la actividad preventiva de los centros de trabajo asignados.

Seguimiento de indicadores ambientales y de consumos.

Gestión documental de la prevención / MA asociada a los centros de trabajo asignados.

Visitas de asesoramiento y seguimiento e inspecciones de seguridad a los distintos centros de trabajo.

Implantación y seguimiento del Sistema de Gestión de Calidad y Medio ambiente en obras según ISO 9001 y 14001

Formación académica requerida :

Máster en PRL en las 3 especialidades

Se valorará muy positivamente conocimientos tanto de PRL como de Medio Ambiente, además de formación relacionada con el sector.

Experiencia mínima requerida en obra al menos de 3 años.

Se valorará el manejo del inglés (ideal B2 o superior)

Experiencia en auditorías internas y externas.

Deseable conocimiento de Legislación ambiental, ensayos de materiales e interpretación de resultados.

Necesaria experiencia en empresas del sector de la construcción.

Salario competitivo, según perfil y experiencia.

Otros beneficios como flexibilidad, plan de formación y desarrollo de talento profesional interno.

Fecha deseada de incorporación : Inmediata.

Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.