Overview
EIFFAGE Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Desarrolla su actividad en el sector de la construcción de obras públicas, fabricación de áridos, hormigón, morteros y prefabricados, y en la fabricación y puesta en obra de aglomerados asfálticos (líder nacional).
Se busca una persona dinámica para el área de PRL y medio ambiente en la delegación de Cataluña, con facilidad de adaptación a un elevado ritmo de trabajo y orientación clara a la seguridad, centrada en los siguientes objetivos de excelencia: 100% Seguridad y 100% Prevención.
Funciones
- Realización de evaluación de riesgos y planificación de la actividad preventiva de los centros de trabajo asignados.
- Seguimiento de indicadores ambientales y de consumos.
- Gestión documental de la prevención / MA asociada a los centros de trabajo asignados.
- Visitas de asesoramiento y seguimiento e inspecciones de seguridad a los distintos centros de trabajo.
- Desarrollo de procedimientos e instrucciones de trabajo.
- Implantación y seguimiento del Sistema de Gestión de Calidad y Medio ambiente en obras según ISO 9001 y 14001.
- Gestión de coordinación de Actividades empresariales.
Formación académica requerida
- Máster en PRL en las 3 especialidades
- Se valorará muy positivamente conocimientos tanto de PRL como de Medio Ambiente, además de formación relacionada con el sector.
Cualidades y experiencia
- Experiencia mínima requerida en obra de al menos 3 años.
- Se valorará el manejo del inglés (ideal B2 o superior).
- Experiencia en auditorías internas y externas.
- Deseable conocimiento de Legislación ambiental, ensayos de materiales e interpretación de resultados.
- Necesaria experiencia en empresas del sector de la construcción.
- Salario competitivo, según perfil y experiencia.
- Otros beneficios como flexibilidad, plan de formación y desarrollo de talento profesional interno.
Únete a nuestro TEAM
Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.