HRBP & Talent development specialist

Sobre el grupo YouPlanet

Con sedes principales en

Barcelona

Madrid

, el grupo YouPlanet

es un

hub creativo de referencia

especializado en conectar nuevas audiencias a través de contenidos relevantes, creativos y multiplataforma. Con una trayectoria consolidada en el mundo de la

influencia

, la distribución cinematográfica

y la

producción de contenidos

, el grupo colabora con las principales marcas, plataformas y talentos del mercado.

Desde su división de distribución cinematográfica, ha participado en algunos de los grandes éxitos de los últimos años, como

Todo a la vez en todas partes

The Whale

, que acumulan entre ambas

nueve premios Oscar

Desde el Departamento de Personas estamos buscando a nuestro / a próximo / a

HR Business Partner

• Una persona cercana, con mirada estratégica y pasión por el desarrollo del talento. Si te entusiasma trabajar de la mano del negocio y acompañar a las personas en su crecimiento, ¡hablemos!

PROPÓSITO DEL ROL

El HRBP será responsable de acompañar estratégicamente a las áreas asignadas, actuando como socio clave del negocio para potenciar el desempeño organizacional. Reportará directamente al Head of People y co-liderará, junto a esta posición, las iniciativas de gestión del talento, desarrollo, cultura y cambio organizacional. Asegurará la alineación entre las necesidades del negocio y las políticas de Recursos Humanos, impulsando e implementando planes de desarrollo, sucesión y crecimiento del talento clave.

RESPONSABILIDADES

• Acompañamiento estratégico al negocio
  1. Actuar como asesor/a de líderes y managers en temas de talento, organización, cultura, desempeño y relaciones laborales.
  2. Traducir objetivos de negocio en estrategias de personas con impacto medible.
  3. Anticipar necesidades del negocio y proponer soluciones de RRHH basadas en datos.
  4. Participar en la planificación organizacional (estructura, capacidades críticas, workforce planning).
• Gestión integral del talento
  1. Co‑liderar, junto al Head of People, los procesos de talent review, desarrollo y sucesión.
  2. Diseñar e implementar planes de desarrollo individual y grupal.
  3. Identificar y gestionar talento clave, potencial y riesgos de salida.
  4. Participar en la implementación y seguimiento de planes de sucesión para posiciones críticas.
  5. Acompañar a los líderes en la ejecución de acciones derivadas de evaluaciones de desempeño.
• Desarrollo organizacional y cultura
  1. Impulsar iniciativas de cultura, liderazgo, clima y engagement en coordinación con el Head of People.
  2. Detectar necesidades de formación y colaborar en el diseño de programas de capacitación.
  3. Apoyar procesos de gestión del cambio y transformación cultural.
• Gestión de personas y apoyo operativo
  1. Colaborar con reclutamiento en posiciones clave del negocio.
  2. Gestionar movimientos internos y ciclos de compensación en coordinación con HR Ops.
  3. Monitorear métricas de personas y proponer acciones basadas en datos.
  4. Asegurar el cumplimiento de políticas y normativas laborales.

¿QUÉ BUSCAMOS?

• Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
• Deseable: especialización en Desarrollo Organizacional, Coaching, Talento o Gestión Estratégica.
• Experiencia de 3 a 5 años en roles de HRBP o posiciones de RRHH con impacto estratégico.
• Experiencia demostrable en diseñar e implementar proyectos de Talent Development.
• Persona con excelente comunicación, trato exquisito, gran capacidad de organización y una auténtica pasión por lo que hace.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Salario competitivo.
• Viernes jornada intensiva hasta las 15hs.
• Posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana.
• Jornada intensiva de verano (Julio y Agosto).
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con flexibilidad.
• Oportunidad de trabajar con una marca líder en su industria y colaborar con un equipo diverso y apasionado.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Día de tu cumple libre.
• Afterworks.