Desarrollador de Contratos

Perfil

Profesional en Gestión de Contratos y Clientes

Se requiere un profesional con experiencia en gestión de contratos y clientes para unirse a nuestro equipo. El objetivo es fortalecer la colaboración transversal e incrementar el impacto estratégico del equipo tanto dentro de la empresa como en su relación con clientes y proveedores.

Descripción del Puesto

El/la profesional seleccionado/a se encargará de revisar RFPs y documentos del cliente para colaborar con el equipo comercial en la preparación de la mejor oferta. También actuará como punto de contacto único (tanto interno como para el cliente) en todos los asuntos contractuales relacionados con las cuentas/ofertas/unidades de mercado asignadas.

• Revisar RFPs y documentos del cliente para colaborar con el equipo comercial en la preparación de la mejor oferta;
• Colaborar en la definición de propuestas comerciales para la venta de servicios;
• Colaborar con el equipo de producción en caso de disputas con el cliente o subcontratistas, preparando y evaluando la documentación contractual adecuada;
• Preparar presentaciones y materiales de formación, según sea necesario.

Requisitos

• Mínimo 5 años de experiencia en gestión de contratos y clientes;
• Habilidades de redacción y atención al detalle;
• Espíritu de equipo;
• Buen manejo del paquete Office (Power BI, Sway, PowerPoint, Excel);
• Dominio del español e inglés; se valorará el catalán;
• Máster (en derecho, administración de empresas, ingeniería informática) o experiencia laboral equivalente en servicios IT o de telecomunicaciones.

Ventajas

• 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año;
• FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días;
• Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…)

Otras Ventajas

Cuenta con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.