Técnico/a de Proyectos – Oficina Técnica GDES (Paterna, Valencia)

Técnico/a de Proyectos – Oficina Técnica GDES (Paterna, Valencia)

En GDES, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Proyectos para nuestra Oficina Técnica en las oficinas centrales de Paterna (Valencia). Esta posición ofrece la oportunidad de formar parte de un equipo multidisciplinar de ingeniería, participando activamente en la construcción de nuevos equipos y procesos, así como de dar apoyo en la prestación de servicios de las distintas Unidades de Negocio de la compañía.

Responsabilidades principales:

• Integrarse en un equipo de ingeniería multidisciplinar encargado del diseño y construcción de nuevos equipos y procesos
• Dar apoyo en la prestación de servicios de las distintas Unidades de Negocio de la compañía.
• Realizar el diseño conceptual de proyectos.
• Elaborar y revisar planos, especificaciones técnicas, procedimientos de trabajo, informes de intervención, etc.
• Controlar y planificar los medios físicos y humanos en colaboración con el Área de Operaciones.
• Elaborar y aplicar los procedimientos técnicos más adecuados para el desarrollo de los proyectos.
• Mantener las relaciones con los proveedores, clientes y equipo durante la fase de desarrollo del proyecto para asegurar unos resultados óptimos.
• Participar en la elaboración de ofertas técnico-económicas y en el análisis de oportunidades.
• Preservar, estructurar y capitalizar el conocimiento técnico de GDES. Fortalecer la transferencia de conocimiento entre áreas.

Requisitos:

• Formación universitaria en el área de ingeniería (Ingeniería Industrial, Química, o similar).
• Experiencia mínima de 3 años en proyectos de ingeniería de diseño mecánico, eléctrico o de instrumentación, o en servicios relacionados con el ámbito de la energía nuclear.
• Uso de software CAD (AutoCAD, SolidWorks, etc.) y herramientas de simulación (recomendable).
• Conocimiento de normativas como UNE, ISO, o específicas del sector nuclear (recomendable)
• Idiomas: Francés y/o inglés (mínimo B2 en alguna de las dos lenguas).
• Disponibilidad para viajar internacionalmente.
• Perfil con alta capacidad de adaptación, polivalente, orientado al aprendizaje y al desarrollo profesional.

Nuestros procesos de selección se realizan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, valorando positivamente todas las aptitudes personales de las personas que presentan su candidatura. Confiamos en que los criterios de elección final para el puesto de trabajo deben ser, en todo caso, fiel reflejo de nuestro compromiso con la diversidad y el respeto. Nos consideramos una empresa inclusiva que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual, siguiendo los principios de nuestro Plan de Igualdad.