HRBP (Temporal)
Somos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo.
Su misión será actuar como el enlace estratégico entre RRHH y el negocio #CasadelLibro . Acompañar a managers y equipos en la ejecución de la estrategia de personas, impulsando talento, clima, desempeño y cumplimiento normativo en tiendas y áreas internas.
¿Cuáles serían tus principales funciones?
- Atracción y contratación
- Identificación de necesidades con managers.
- Validación de perfiles y apoyo en selección.
- Planificación del onboarding.
- Desempeño y desarrollo
- Evaluación de desempeño.
- Detección de talento y necesidades formativas.
- Seguimiento de KPIs formativos.
- Coordinación de necesidades formativas.
- Alineación con KPIs de productividad y ventas.
- Clima y experiencia
- Seguimiento de clima, rotación y absentismo.
- Impulso de acciones de bienestar y motivación.
- Escucha activa y resolución de conflictos.
- Relaciones laborales y cumplimiento
- Supervisión normativa.
- Apoyo en sanciones y conflictos.
- Coordinación con RLT y RRLL.
- En coordinación con el equipo de PRL de Planeta, hacer el seguimiento de planes de prevención.
- Seguimiento de la Formación obligatoria.
Estudio en ADE, Derecho, Relaciones Laborales o similar.
Valorable Máster en RRHH.
Más de 3 años de experiencia.
Experiencia en el sector Retail.
Encajarías con nosotros/as si te consideras una persona con...
- Responsabilidad y compromiso.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Proactividad, orientación a cliente y resultados.
Si crees que es tu oportunidad laboral, ¡Te animamos a inscribirte y formar parte de nuestro equipo!
En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.