Responsable de Salud y Seguridad Laboral PRL

Responsable de Salud y Seguridad Laboral PRL

Especialista en Recursos Humanos y Coach Ejecutivo y de Equipos en Vicky Foods | Coach de Equipos

RESPONSABLE DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (Gandía- Villalonga)

Garantizar la seguridad, salud y bienestar de los trabajadores/as en todas las plantas productivas de la compañía, mediante la implementación, supervisión y mejora continua del sistema de gestión de prevención de riesgos laborales, en cumplimiento con la normativa vigente y los estándares internos de la empresa.

• Diseñar, implementar y mantener el Plan de Prevención de Riesgos Laborales en todas las instalaciones productivas.
• Coordinar las evaluaciones de riegos, planes de emergencia, medidas preventivas y correctivas.
• Supervisar el cumplimento legal en materia de seguridad y salud laboral, incluyendo auditorías internas y externas.
• Gestionar la relación con el Servicio de Prevención Ajeno y con organismos oficiales.
• Impulsar campañas de concienciación, formación y comunicación en PRL para todos los niveles de la organización.
• Investigar accidentes e incidentes laborales, proponiendo medidas correctoras eficaces.
• Elaborar informes periódicos para la Dirección sobre indicadores clave de PRL.
• Participar en el diseño de nuevos procesos e instalaciones, asegurando la integración de criterios preventivos desde el inicio.
• Coordinar equipos multidisciplinares en proyectos de mejora continua relacionados con la seguridad laboral.
• Formación: Titulación universitaria relacionada (Ingeniería, Ciencias Ambientales, etc.) y formación específica en PRL (Máster en PRL con las tres especialidades).
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares en entorno industrial, preferiblemente en el sector alimentario.
• Conocimiento técnico: Profundo de la legislación vigente en PRL y normativa específica del sector agroalimentario.

Se valorará:

• Experiencia en implantación de sistemas de gestión integrados (ISO 45001, ISO 14001).
• Conocimientos en ergonomía, psicosociología aplicada y cultura preventiva.
• Dominio de herramientas digitales para la gestión de PRL.
• Competencias/ habilidades blandas: Capacidad de liderazgo, comunicación efectiva, trabajo en equipo y orientación a resultados.
• Valorable el dominio de idiomas, especialmente inglés y francés.
• Capacidad de liderazgo, comunicación, trabajo en equipo y orientación a resultados.