Una empresa de consultoría en recursos humanos busca un profesional para liderar la gestión integral de personas. Este rol implica diseñar y ejecutar políticas de RRHH, coordinar procesos de selección, y supervisar nóminas y relaciones laborales. Se requiere experiencia mínima de 3 a 5 años en funciones de RRHH, así como un grado relacionado y dominio de herramientas como Excel. El objetivo es crear una cultura organizacional sólida que promueva el talento y el bienestar del personal.
