Cfo-Chief Financial Officer

Buscamos, para importante empresa perteneciente a grupo empresarial multinacional, con más de 20.000 trabajadores en España un/una:

CFO CORPORATIVO/A

Reportando al CEO y formando parte del comité de dirección corporativo, sus responsabilidades clave serán:

• Liderar eficazmente un equipo formado por más de 40 personas.
• Garantizar una gestión financiera homogénea y estratégica, alineada con los objetivos de negocio, de los accionistas y demás grupos de interés.
• Definir y asegurar un modelo de control y Reporting de informacion financiera fiable, robusto y alineado con la evolución del negocio.
• Negociación con entidades financieras para la obtención de recursos.
• Elaboración y seguimiento de presupuestos, forecasts, resultados y procesos de planificación financiera. Gestión de la evolución de la tesorería.
• Brindar soporte a los equipos contables para garantizar una contabilidad rigurosa y fiable.
• Identificar e Impulsar mejoras en todas las áreas bajo su responsabilidad. Optimizar los sistemas de control de gestión para dar información clave para la toma de decisiones.
• Análisis financieros para la toma de decisiones estratégicas en proyectos de inversión y para lanzamiento de nuevas líneas de negocio.
• Gestión y supervisión del área legal de la empresa.
• Gestión de auditorías.

Perfil requerido

• Titulación superior en ADE, económicas o similares.
• Muy valorable estudios de postgrado especializados en el área financiera, MBA o relacionados.
• Experiencia de al menos 8-10 años en puesto similar en una gran empresa con reporting continuo.
• Experiencia en liderar proyectos de cambio.
• Muy valorable experiencia previa en “Big Four”.
• Nivel muy alto de inglés.
• Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, orientado a la excelencia, a la mejora continua, el detalle y la fiabilidad en los datos.

Se ofrece

• Posición ejecutiva de primer nivel, dentro de un gran grupo empresarial líder absoluto en su sector en España.
• Un rol retador, con alto impacto en el éxito y los resultados de la compañía.
• Participación en proyectos estratégicos clave de transformación y mejora de la compañía.
• Atractivo paquete retributivo y plan de desarrollo a largo plazo en una organización en crecimiento y estable.