Jefe / a de producto - sofás

Resumen

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!

Te apasiona el diseño, la estrategia comercial y el mundo del mobiliario? Esta es tu oportunidad para liderar el desarrollo de una categoría clave en nuestras oficinas centrales! Estamos buscando un / a Jefe / a de Producto especializado en Sofás

Ubicación : Oficinas centrales

Jornada : Completa (40 horas semanales)

Reporta directamente a : Director / a Comercial

Funciones principales :

• Definir la amplitud de gama por segmento y gestionar parámetros clave (talla, precio, formato…).
• Seleccionar productos y crear colecciones siguiendo procedimientos y cadencias establecidas.
• Seguir tendencias de mercado y garantizar su reflejo en la gama de CONFORAMA (ferias, proveedores, publicaciones, competencia…).
• Generar planes de ventas permanentes para gamas de fondo de lineal.
• Gestionar pedidos técnicos fuera del sistema habitual.
• Fijar precios de venta y promocionales, cumpliendo la política comercial.
• Asegurar el mejor precio local.
• Auditar descuentos en tienda y apoyar en el seguimiento de desviaciones.
• Impulsar acciones comerciales en tienda y comunicación promocional.
• Planificar ventas promocionales para ejecución en tiendas.
• Designar cantidades provisionales para promociones.
• Definir implantación en tiendas nuevas y remodelaciones.
• Participar en el desarrollo de elementos de Visual Merchandising.
• Designar pedidos iniciales para nuevas implantaciones o novedades.
• Validar pedidos para nuevas aperturas junto a logística.
• Fomentar sinergias con otros departamentos.
• Asegurar el cumplimiento de objetivos cuantitativos y cualitativos.

Requisitos mínimos :

• Titulación en ADE, Económicas o Empresariales.
• Experiencia de 2 a 3 años en puesto similar en distribución, especialmente en sofás para el equipamiento del hogar
• Actitud positiva, capacidad de negociación y liderazgo.
• Dinamismo, adaptación, análisis y organización.
• Orientación a resultados.
• Se valorará nivel de inglés B1.

Qué ofrecemos?

• Contrato Indefinido
• Salario competitivo (fijo + variable)
• Retribución flexible (ticket restaurant, seguro médico…)
• Posibilidad de teletrabajo parcial después del periodo de prueba para favorecer la conciliación.
• Entorno dinámico y colaborativo con proyección profesional y participación activa en decisiones clave de negocio.