Técnico / a de Mantenimiento Eléctrico

Sé de los primeros solicitantes.
Solo para miembros registrados
Linares
EUR 10.000 - 30.000
Sé de los primeros solicitantes.
Hace 7 días
Descripción del empleo

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Desde Grupo IMAN, buscamos un / a Técnico / a de Mantenimiento con pasión por los retos y el trabajo bien hecho. Si eres un / a profesional con formación reglada y sabes lo que es lidiar con carretillas elevadoras, puentes grúa y cuadros eléctricos, ¡te necesitamos! El candidato / a ideal será responsable de garantizar el correcto funcionamiento de equipos y maquinaria eléctrica, realizando tareas de mantenimiento preventivo y correctivo.

¿Qué esperamos de ti?

  • Mantenimiento de elementos móviles (carretillas elevadoras y puentes grúa).
  • Reparación y mantenimiento de cuadros eléctricos y revisión de instalaciones.
  • Supervisión y mantenimiento de los quemadores de gas del horno industrial.
  • Ejecución de tareas de revisión y diagnóstico de fallos eléctricos y mecánicos.
  • Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad laboral, en especial en lo que respecta a PRL.
  • Trabajo en equipo y autonomía: Serás el alma técnica de la planta, trabajando mano a mano con otros profesionales, pero también sabrás cuándo tomar las riendas.

¿Qué ofrecemos?

  • Contrato directo con empresa.
  • Banda salarial negociable según la experiencia y valía del candidato.
  • Incorporación inmediata.
  • Estarás trabajando en un sistema rotativo: mañanas (6:00-14:00) y tardes (14:00-22:00). ¡Un poco de flexibilidad nunca viene mal!

REQUISITOS MÍNIMOS

  • Formación oficial y reglada en mantenimiento eléctrico o similar (¡que lo tienes que llevar de serie!).
  • Certificado PRL Básica (50 horas). Tu seguridad y la de todos es lo primero.
  • Experiencia en mantenimiento de maquinaria industrial, especialmente en equipos eléctricos.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.