Talent Acquisition - Sector Retail

Overview

¿Quieres planificar tu futuro con nosotros?

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en el sector de los Recursos Humanos en la empresa líder del mercado?

Buscamos a un/a Talent Acquisition para nuestras oficinas de forma presencial en Tarragona, para uno de nuestros grandes clientes del sector Retail, con desplazamientos puntuales a Lleida (cada dos semanas).

Responsibilities

• Utilización de los diferentes métodos de sourcing para localizar, identificar y atraer a los candidatos que mejor se ajusten a las necesidades del cliente.
• Seleccionar los mejores perfiles para los clientes, evaluando a los candidatos para asegurar el mejor encaje entre candidato/posición, negociando los paquetes retributivos (si aplica) y coordinando entrevistas con el cliente (si aplica).
• Mantener una continua interlocución con el cliente, ofreciéndole toda la información necesaria sobre los perfiles, informando de posibles dificultades, trasladando el estado de la Job y de los candidatos, y comunicando las expectativas de los candidatos.
• Ofrecer feedback detallado al candidato en todas las fases del proceso de selección.
• Conocimientos de perfiles Blue Collar.

Requirements

• Formación: Grado Universitario o Máster
• Experiencia mínima de 1 año como Recruiter o Talent.
• Orientación a cliente
• Vehículo propio.
• Orientación a resultados
• Trabajo autónomo
• Residencia en provincia del centro de trabajo.

Benefits

• Un atractivo paquete retributivo, que incluye salario variable y seguro de vida. Plan de compra de acciones con el que podrás beneficiarte del crecimiento de la compañía en el que has participado activamente y seguro médico con cobertura dental y sin copagos (a partir del primer año).
• Modelo presencial con posibilidad a teletrabajo después de 6 meses en estructura de empresa.
• La posibilidad de crecer y aprender constantemente dentro de la organización. Plan de formación continua y Plan de carrera definidos para ti, unidos a programas especiales de desarrollo de desempeño y competencias que te ayudarán a asumir nuevos retos.
• Medidas para ayudarte a conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria.
• Cheques guardería, fechas y permisos especiales, y acceso a ofertas especiales como empleado de la organización.
• Trabajar en una multinacional con múltiples oportunidades de desarrollo.
• Trabajar cada día con un equipo comprometido con la sociedad para crear empleo y que se esfuerza cada día por lograrlo, con pasión y constancia, y en una organización que promueva la gestión empresarial por valores.