Transformación Digital Project Manager

Overview

Information Systems

Descripción del puesto: Dinamizar, impulsar y promover de forma transversal la innovación y modelos de negocios digitales; la aplicación de las tecnologías digitales y data science; y la aplicación de metodologías digitales ágiles (scrum).

Responsibilities

• Desarrollar / Coordinar proyectos de transformación de principio a fin, así como la definición de la implantación de sistemas de información que fomenten la digitalización de la compañía.
• Asegurar la correcta definición de los proyectos, así como su presentación y formalización.
• Elaborar las especificaciones para la selección del partner (a través del lanzamiento de una RFP en colaboración con el equipo de Compras) que acompañe la ejecución de los proyectos.
• Garantizar la implantación de los proyectos en Calidad, Coste y Plazo.
• Planificar y controlar el End to End de los proyectos, desde la fase de definición de la solución y preparación de los proyectos hasta su traspaso a TI / Equipos de Negocio.
• Mantener un control y seguimiento de los proyectos durante la fase de ejecución e implantación.
• Impulsar el avance del proyecto mediante la toma de decisiones dentro del ámbito y los objetivos del mismo.
• Identificar los riesgos y definir planes de mitigación.
• Monitorizar y controlar los indicadores globales de los proyectos.
• Elaborar y divulgar la información (reporting, flujos, formación, etc.) de forma certera, en plazo y forma para asegurar la correcta gestión, ejecución y comunicación de los proyectos.
• Identificar problemas y formular hipótesis, organizando y participando en dinámicas y workshops para conseguir incorporar a los stakeholders en el proceso creativo y de solución.
• Administrar los proyectos de transformación.
• Promover la innovación.
• Medir el retorno de la inversión conseguido gracias a las acciones digitales y tecnológicas realizadas.
• Alinear la tecnología con las estrategias de negocio en un entorno cambiante y en transformación.
• Actuar como enlace y coordinador de las áreas de Negocio y TI.
• Minimizar el ‘gap’ entre los objetivos de TI y los del negocio para no perder oportunidades.
• Plantear la tecnología que permita que TI no se sienta atado a tecnología menos eficaz y estén abiertos al cambio.
• Permanecer actualizado tecnológicamente para conocer los sistemas más seguros y accesibles.
• Perseguir que la estrategia de TI encaje a la perfección con las metas de negocio.

Acometer el cambio cultural que conlleva una transformación digital.

• Perseguir una buena comunicación, transparente, asertiva y medible en tiempo real.
• Promover las actuaciones de formación y difusión alineadas con los objetivos establecidos.

Requisitos y cualificaciones

• Titulación Superior en carreras técnicas (idealmente Informática, Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones, y afines).
• Experiencia mínima 3 años en funciones similares, preferible en empresas de consultoría o servicios.
• Haber participado en proyectos tecnológicos y / o digitales.
• Conocimiento del sector de energía y/o servicios.
• Inglés fluido (mínimo B2).
• Se valorará francés.
• Experiencia en Metodología Scrum.
• Sistemas de Información: Salesforce (especialmente), SAP (especialmente IS-U) u otros ERPs.
• Poseer experiencia en automatización de procesos.
• Tener la capacidad de gestionar equipos de forma transversal.
• Ser una persona con empuje, iniciativa y generadora de cambios dentro de la organización.
• Perfil híbrido entre tecnología y negocio.
• Alto nivel de interlocución.
• Actitud innovadora, capacidad de liderazgo, capacidad de análisis, orientación a los resultados, comunicación y empatía.
• Disponibilidad para viajar.