Identificar y fijar las prioridades de la compañía.
Definir las estrategias globales de la compañía en áreas como Business o HR.
Responsabilidad de P&L.
Diseño del modelo operativo y contratación / atracción del mejor talento.
Establecimiento de alianzas estratégicas.
Trabajar en la creación y ejecución de un plan de crecimiento.
Crear estrategias exitosas y aplicarlas, con el apoyo de los miembros del equipo actual y futuro.
Crear una cultura de empresa atractiva para atraer talento alineado con los valores de la compañía.
Aptitudes y conocimientos deseados
Licenciatura / Grado en ADE. - Se valorará máster de especialización en marketing. - Intensificación o experiencia en marketing. - Experiência de más de cinco años en gran consumo tradicional o en scale up digital. Se valorará favorablemente experiência en gran consumo health. - Importante tener experiência en marketing (no trade). - Conocimiento de proyectos de marketing digital. - Estrategia en marketing de contenido, social media y creación de marca. - Experiência en gestión de P&L. - Experiência en gestión de equipos - high potentials. - Persona emprendedora, committed con objetivos de ESG, problem solving, proactiva y autónoma.