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RESIDENTE DE ACABADOS

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Solo para miembros registrados
León
EUR 30.000 - 40.000
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Hace 2 días
Descripción del empleo

Propósito y posición en la organización

El Residente de Acabados se encarga de coordinar, motivar y dar seguimiento a las actividades del equipo de trabajo especializado en la etapa de la construcción asignada; además de llevar una correcta administración de la misma y brindar el aseguramiento de la calidad en la supervisión, llevar los avances y proveer de lo necesario a su equipo, para el cumplimiento del programa y sus objetivos.

Responsabilidades clave

  • Encargarse de la segunda etapa de construcción de la vivienda, incluyendo: colocación de azulejo, acabado exterior, impermeabilización, acabado interior, aplicación de yeso, colocación de piso, construcción de bardas laterales, banquetas perimetrales y municipales.
  • Dar VoBo en acabados.
  • Cumplir con los criterios de calidad, atención de compromisos, llenado de bitácoras, auditorías de destajo y auditorías de personal de obra.
  • Mantener el entorno en condiciones óptimas: orden, limpieza, seguridad, aplicación de 5S's, y manejo adecuado de materiales y equipo.

Financiero

  • Organizar y asignar actividades de manera cronológica, tomando en cuenta el equipo y recursos necesarios.
  • Controlar el avance de destajistas, generando reportes semanales para pagos de partidas terminadas.

Liderazgo de Equipo

  • Colaborar con los diferentes equipos de trabajo, incluyendo: azulejeros, acabadores de exteriores, impermeabilizadores, preparadores de interiores y exteriores, yeseros, bloqueros, banqueteros y piseros.

Relaciones

  • Coordinar la participación de personal especializado en la construcción de viviendas, incluyendo destajistas, proveedores y contratistas.

Conocimientos, habilidades y experiencia críticos

  • Arquitectura o Ingeniería civil
  • Habilidad para obtener resultados en situaciones que demandan la participación de diferentes personas, actuando de manera coordinada en la obtención de un objetivo común

Conocimientos, habilidades y experiencia deseables

  • Coordinación en los 3 rubros fundamentales (tiempo, calidad y costo).
  • Fomentar la empatía y ejercer un liderazgo inspirador para fortalecer la cohesión del equipo.
  • Definir metas claras y precisas para lograr los objetivos del proyecto de manera efectiva.
  • Conocimiento en ENKONTROL o similares.

Competencias críticas

Dominio: Intrapersonal

Planificación y Organización

  • Determina con exactitud la duración y la dificultad de tareas y proyectos
  • Establece objetivos y metas y desglosa el trabajo en los pasos necesarios para el proceso
  • Se anticipa a potenciales problemas y dificultades y se prepara para enfrentarlos
  • Mide y evalúa el avance contra el plan y los resultados contra las metas

Dominio: Técnica

Solución de Problemas

  • Resuelve hostilidades y desacuerdos entre los demás
  • Identifica problemas evidentes y ocultos, recopila información relevante, identifica posibles causas y analiza con objetividad
  • Alcanza acuerdos difíciles y solucionar discrepancias de forma equitativa
  • Emplea una lógica y unos métodos rigurosos para resolver eficazmente problemas difíciles
  • Agota todos los recursos a fin de encontrar soluciones

Competencias deseables

Dominio: Liderazgo

Ejecución con Excelencia

  • Promueve métodos, sistemas y procesos para mejorar el desempeño
  • Mantiene su concentración de forma constante para alcanzar o superar las metas, a la vez que siente satisfacción por el logro
  • Brinda apoyo al equipo para lograr los objetivos con éxito
  • Traduce las prioridades estratégicas en realidad operacional, con el cumplimiento de procesos del área
  • Monitorea el progreso de logro de metas

Dominio: Liderazgo

Desarrollo de personas

  • Alienta a sus colaboradores para que busquen y acepten las oportunidades para mejorar
  • Entrega tareas y asignaciones que presentan un desafío y que son arriesgadas
  • Elabora planes de desarrollo interesantes y promueve el llevarlos a cabo
  • Proporciona retroalimentación, instrucción y guía para el desarrollo
  • Impulsa un ambiente de trabajo en el cual la gente pueda alcanzar su máximo potencial

Fecha

16 dic 2025

Ubicación

LEON (LEON)

Empresa

GP Vivienda

Industries

  • Real Estate