Cobol Developer AS400

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Solo para miembros registrados
España
A distancia
EUR 30.000 - 50.000
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Ayer
Descripción del empleo

Overview

Nos encontramos en la búsqueda de un/a COBOL Developer AS400 para que se sume a nuestro equipo. Si cuentas con experiencia en COBOL, especialmente en entornos bancarios, continúa leyendo, ¡te estamos buscando!

Requisitos

  • Formación en CFGS o Bachillerato. No es necesaria titulación universitaria.
  • 3-4 años de experiencia demostrable como COBOL Developer o en roles similares, además de conocimientos avanzados en SQL.
  • Valorable experiencia en entorno bancario, como transferencias, medios de pago y reporting regulatorio.

Responsabilidades

  • Colaborar en análisis funcionales y diseños técnicos de nuevos proyectos y evolutivos.
  • Desarrollar soluciones en entorno AS400, utilizando COBOL y SQL.
  • Participar en las etapas de UAT, resolviendo incidencias y ejecutando planes de pruebas.
  • Asistir en los Pases a Producción.
  • Brindar soporte y mantenimiento a los proyectos en marcha.
  • Generar documentación técnica de los proyectos desarrollados.

Otros detalles

  • Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completo.
  • Ubicación: España y / o Andorra.
  • Modalidad de trabajo: 100% remoto.
  • Participación en un proyecto innovador, donde puedes aportar tu talento de forma autónoma y dinámica.
  • Salario: flexible, según experiencia del perfil.

Si has llegado hasta aquí, ¡sabes qué hacer! Apply now .

Proceso de selección

  • Phone Screening: si pasas el primer filtro, realizaremos una breve llamada para obtener más información o ampliar antecedentes.
  • Entrevistas: Talent Interview para conocerte mejor, Technical Interview con el equipo para evaluar tus conocimientos, y opcionalmente, una segunda entrevista técnica si se requiere una evaluación más profunda.
  • Fase final: solicitaremos tu vida laboral y / o referencias para corroborar la información suministrada.
  • Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, y fomentamos la inclusión social. Animamos a candidatas con este perfil a aplicar para considerar la mayor diversidad de candidaturas.

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