Administrador / a Laboral

Descripción del puesto

Buscamos un perfil de profesional con experiencia en gestión administrativa de facturación y relación directa con los clientes.

Responsabilidades

• Redacción y confección de contratos laborales: Según la normativa vigente y las necesidades del cliente o empresa.
• Seguimiento de vencimientos de contratos y control de renovaciones.
• Elaboración de prórrogas, anexos y documentación complementaria contractual.
• Tramitación de altas y bajas de trabajadores en Sistema RED.
• Comunicación de variaciones de datos laborales (jornada, categoría, centro de trabajo, etc.) a la Seguridad Social.
• Gestión de afiliaciones, asignación de número de la Seguridad Social y otros procedimientos relacionados.
• Gestión de la documentación laboral y apoyo administrativo al departamento.
• Redacción y emisión de cartas de modificación sustancial de condiciones laborales, sanciones, despidos, excedencias, permisos, etc.
• Gestión documental vinculada al ciclo laboral del/a trabajador/a.
• Confección de informes y listados.
• Elaboración de listados y reportes de ámbito laboral: plantillas, antigüedades, tipos de contrato, situación de empleados, etc.
• Soporte en la preparación de documentación para auditorías laborales o inspecciones de trabajo.
• Gestión y mantenimiento del archivo físico y digital de la documentación laboral.

Requisitos deseados

• Formación en RRLL o CFGS.
• Experiencia previa de al menos 3 años en el puesto.
• Nivel medio-alto en el uso de Excel.
• Experiencia en el uso de A3 y / o Meta 4.
• Capacidad de gestión de incidencias y resolución de estas.
• Proactividad e iniciativa.
• Nivel de inglés mínimo: B2.

Beneficios

• Estabilidad Laboral.
• Desarrollo profesional.
• Flexibilidad horaria.