Liderazgo en Desarrollo Humano

Overview

En Rastreator, nos centramos en brindar una experiencia de usuario excelente para ayudar a las personas a tomar decisiones informadas. Nuestra misión es asesorar y guiar a nuestros clientes para que elijan las mejores opciones de seguros, hipotecas, energía, telefonía y otros productos con precios garantizados y ofertas exclusivas.

Nuestro equipo está comprometido con la colaboración, la innovación y la calidad humana. Combinamos la agilidad de una startup con la experiencia y tecnología de una empresa consolidada. Somos un equipo inclusivo donde valoramos la igualdad de oportunidades y apostamos por el crecimiento personal y profesional. En nuestro departamento de Personas&Cultura, cuidamos a nuestras personas para que se sientan consideradas fundamentales en la compañía.

Buscamos un / a Gerente de Desarrollo Humano para nuestra oficina de Sevilla. Esta persona liderará y gestionará de forma autónoma todos los procesos laborales locales y actuará como embajador / a de Recursos Humanos en Sevilla. Formará parte del equipo de Personas, reportando directamente al Chief People Officer, y desempeñará un rol clave y polivalente con visión 360º.

Funciones y responsabilidades

• Gestión integral del área laboral : altas, bajas, contratos, nóminas, seguros sociales, ITs, etc.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y del convenio aplicable.
• Interlocución con asesores, organismos oficiales y gestores externos.
• Soporte en procesos de selección y reclutamiento local.
• Apoyo en gestiones internas de oficina y coordinación con el equipo central de RRHH.
• Participación activa en acciones de cultura organizativa, clima laboral y comunicación interna.
• Ser un / a referente para los empleados de la oficina, actuando como embajador / a de Recursos Humanos.

Qué necesitas para tener éxito en este puesto?

• Experiencia mínima de 5 años en funciones laborales dentro de departamentos de RRHH.
• Indispensable Grado en Derecho o Relaciones Laborales.
• Valorable máster o especialización en Derecho Laboral, Compensación y Beneficios, o similar.
• Conocimiento sólido de la legislación laboral española.
• Valorable conocimiento del Convenio de Contact Center.
• Nivel alto de Excel.
• Buen nivel de inglés (mínimo B2).
• Capacidad de autogestión, proactividad y orientación a las personas.

Qué te ofrecemos?

• Contrato Indefinido a tiempo completo.
• Salario Fijo + Bonus anual.
• Jornada intensiva todos los viernes del año.
• El día de tu cumpleaños tendrás un permiso de 3 horas.
• Paquete de retribución flexible (restaurante, transporte y guardería).
• Plan de Bienestar (App de contenido saludable, plataformas de descuentos y más...).
• Oportunidad de desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
• Actividades disruptivas periódicas, Team Buildings y fiesta en Navidad.
• Rol con alto nivel de autonomía y visibilidad dentro del equipo de Personas.
• Incorporación a un proyecto consolidado y con ambiente colaborativo y dinámico.
• Un equipo humano diverso con el que disfrutarás aprendiendo y trabajando.
• Oficinas céntricas, modernas y bien conectadas.