Arquitecto / a Salesforce

Buscamos un / a Arquitecto / a Salesforce enfocado en diseñar soluciones escalables, seguras y orientadas a negocio. Alguien especializado en conectar necesidades estratégicas con capacidades técnicas, asegurando implementaciones robustas y alineadas con las buenas prácticas de Salesforce.

Principales responsabilidades

• Liderar y ejecutar implementaciones de la plataforma Salesforce para clientes de diversas industrias.
• Asesorar a los clientes en la definición de su estrategia de negocio basada en datos.
• Diseñar arquitecturas de soluciones personalizadas que integren Salesforce con otros sistemas (CRM, eCommerce, ERP).
• Modelar datos y diseñar arquitecturas escalables.
• Automatizar procesos con herramientas declarativas como Flows y Process Builder.
• Integrar Salesforce con sistemas externos utilizando APIs y MuleSoft.
• Diseñar y gestionar la seguridad de la plataforma (roles, perfiles, sharing rules).
• Implementar prácticas de DevOps y CI / CD utilizando herramientas como Gearset, Copado y Git.
• Gestionar límites de gobernanza y rendimiento.
• Gestionar el Release Management y coordinar despliegues.
• 10 años de experiencia liderando proyectos de integración de Salesforce, preferiblemente en consultoras IT e impulsando soluciones estratégicas.
• Formación técnica en Ingeniería Informática o titulaciones afines.
• Dominio avanzado de la plataforma Salesforce (Agentforce, Sales, Service, Service Voice, Data Cloud, FSC, Field Service, Experience Cloud, etc).
• Conocimientos sólidos en programación con Apex, Visualforce y Lightning Web Components (LWC).
• Experiencia en automatización con Flows y Process Builder.
• Conocimientos en integración con sistemas externos mediante APIs y MuleSoft.
• Conocimientos en DevOps y CI / CD (Gearset, Copado, Git).
• Certificaciones deseables : Salesforce, CTA, Application / System Architect, etc.
• Conocimiento profundo del customer journey, customer lifecycle y estrategias de retención.

Competencias Personales

• Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
• Alta capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Comunicación efectiva con equipos técnicos y de negocio.
• Adaptabilidad y enfoque colaborativo.
• Proactividad e innovación para optimizar procesos y experiencias digitales.
• Conciliación y Flexibilidad : Posibilidad de trabajar desde casa híbrido / remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.
• Formación y Desarrollo : Plan personalizado, programas formativos.
• Beneficios Sociales : Seguro vida, apoyo teletrabajo.
• Beneficios Flexibles "a la carta" : Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible
• Paquete de Reubicación (si aplica) : Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.
• Programa de Recomendaciones.
• Programa de Bienestar : Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.
• Vida en GFT : Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.
• Cultura corporativa internacional.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

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