Copywriter

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BIG School busca Copywriter

Tienes experiencia comprobada en campañas de lanzamiento, diseño de funnels de ventas e inbound marketing orientado a conversiones? ¿Eres estratégico, apasionado por los datos y sabes liderar lanzamientos exitosos de principio a fin? ¡Queremos que formes parte de nuestro equipo!

Responsabilidades

• Planificar, ejecutar y optimizar lanzamientos de productos formativos, desde la estrategia inicial hasta el cierre.
• Diseñar y gestionar funnels de ventas efectivos que acompañen a los prospectos a lo largo de todo el embudo: captación, nurturing y cierre.
• Implementar estrategias de inbound marketing para atraer y convertir leads cualificados mediante contenido de alto valor.
• Supervisar campañas de email marketing, automatización y lead nurturing.
• Analizar métricas clave y optimizar campañas para maximizar el retorno de la inversión (ROI).
• Colaborar con los equipos de contenido, diseño y ventas para crear experiencias de usuario coherentes y atractivas.
• Gestionar y optimizar el CRM y las plataformas de automatización.

Qué esperamos de ti?

• 2 años de experiencia en marketing digital, con especialización en lanzamientos y funnels de ventas.
• Sólidos conocimientos en inbound marketing, automatización y estrategias de captación.
• Experiencia demostrable liderando lanzamientos exitosos con resultados medibles.
• Dominio de herramientas como HubSpot, ActiveCampaign u otras plataformas similares.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
• Habilidades analíticas para interpretar datos y optimizar el rendimiento de las campañas.
• Creatividad, proactividad y espíritu de equipo.

Soft skills

• Trabajo en equipo y colaboración.
• Adaptabilidad y flexibilidad.
• Proactividad y resolución de problemas.

Qué ofrecemos?

• Oportunidad de desarrollo y aprendizaje en un entorno digital ágil.
• Contrato indefinido.
• Modalidad híbrida : presencial en Barcelona + teletrabajo.
• 23 días de vacaciones + el día de tu cumpleaños libre.
• Excelente ambiente laboral.
• Pizzas mensuales para compartir en equipo.
• Evento anual para celebrar logros y fortalecer vínculos.

Proceso de selección

• Test inicial
• Primera entrevista con RRHH
• Segunda entrevista
• Entrevista final