Sales & Account Manager - Travel Sector (Spanish Market)

Tu rol en Weekendesk

Estamos en búsqueda de un / a Sales Manager para unirse a nuestro equipo de ventas en España. Si quieres formar parte del equipo, te esperamos a partir de Septiembre de 2025.

Tus principales responsabilidades

• Gestión de Ventas: Negociar las mejores condiciones con los hoteles (disponibilidad, precios, producto, etc.).
• Colaboración: Trabajar estrechamente con otros departamentos para maximizar la visibilidad de los hoteles en nuestra plataforma.
• Análisis y Seguimiento: Garantizar la competitividad de tu portfolio y optimizar su rendimiento en el mercado.
• Estrategia y Crecimiento: Desarrollar planes de acción para mejorar ventas, aportar nuevas ideas y potenciar hoteles o regiones con menor rendimiento.
• Enfoque en el Cliente: Asegurar siempre las mejores ofertas y experiencias para nuestros clientes.

Acerca de ti

• Idiomas: Español nativo o bilingüe (excelente expresión oral y escrita) + Inglés con nivel profesional.
• Habilidades comerciales: Apasionado / a por la negociación y la creación de acuerdos estratégicos.
• Orientación al cliente: Compromiso total con la gestión de cuentas y disposición para ir más allá por nuestros socios hoteleros.
• Mentalidad analítica: Cómodo / a trabajando con objetivos, con un enfoque basado en datos y resultados.
• Dinamismo y adaptabilidad: Acostumbrado / a a entornos ágiles, multitarea y en constante evolución.
• Experiencia en turismo: Un plus, pero estamos abiertos a talento de cualquier sector.

Compensación y Beneficios

• Rango salarial fijo + Bono mensual del 20%.
• Contrato indefinido con un período de prueba de 3 meses.
• Jornada completa de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00, con 1 hora para comer + viernes rotativos (15:00 / 18:00).
• Descuento personal del 20 % en la web de Weekendesk.
• Bono de recomendación: Trae a amigos talentosos y gana recompensas
• Oficinas en el centro de Barcelona.
• Ambiente joven y multicultural.
• Café, té y fruta disponibles en la oficina.
• Eventos internos: Afterworks & Pizza Day.
• Eventos anuales: Seminario de verano + Fiesta de Año Nuevo.

Nuestro proceso de selección

1. Contacto inicial con RRHH: Si tu perfil encaja con la oferta, nuestro equipo de RRHH te contactará por WhatsApp para agendar una primera llamada.
2. Primera entrevista: Un miembro de nuestro equipo de selección evaluará tus habilidades, experiencia y encaje cultural con la empresa.
3. Segunda entrevista: Si avanzas en el proceso, tendrás una entrevista más en profundidad con la responsable del equipo y otros miembros. Es posible que incluya un Business Case.
4. Decisión final: Tras la segunda entrevista, el equipo de selección valorará a todos los candidatos y tomará una decisión final.

Si pasas todas las fases con éxito, serás la persona elegida.

Ready para la aventura?

Aplica hoy y no olvides visitar nuestra web para conocernos mejor