Consultor en recursos humanos

Técnica de selección de personal en Grupo Nortempo | Gestión y dirección laboral

Estamos impulsando un proyecto de expansión a nivel nacional y buscamos Consultores/as de Selección Senior con una sólida trayectoria en Recursos Humanos, capaces de desarrollar y consolidar la actividad de selección en su provincia, combinando experiencia técnica con una clara orientación al desarrollo de negocio. Se trata de una oportunidad pensada para profesionales con autonomía, visión estratégica y experiencia en entornos exigentes de selección y gestión de clientes.

• Desarrollar la actividad de selección en la provincia asignada, convirtiéndose en un referente en materia de RRHH para las empresas del entorno.
• Gestionar procesos de selección de manera integral, desde la definición de perfiles hasta la presentación de candidaturas, asegurando calidad, rigor y alineación con las necesidades del cliente. Impulsar la captación de nuevos clientes y la ampliación de la cartera mediante acciones de prospección activa y seguimiento comercial.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de servicio, los plazos y la calidad en la entrega.
• Establecer relaciones sólidas y duraderas con empresas locales, posicionándose como partner estratégico en selección y talento.
• Contribuir al desarrollo y posicionamiento de la compañía en su territorio, participando de forma activa en su crecimiento y consolidación.
• Perfil con alta autonomía y capacidad para trabajar de forma independiente, sin necesidad de supervisión constante (no se requiere modalidad de autónomo).
• Más de 10 años de experiencia profesional, con al menos 5 años especializados en Recursos Humanos o selección de personal.
• Experiencia previa en posiciones de responsabilidad dentro de entornos de Trabajo Temporal, selección o consultoría de RRHH.
• Capacidad para desarrollar mercado, gestionar clientes y liderar procesos de selección end-to-end.
• Habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados, junto con una clara visión de negocio.
• Proyecto estable y de largo recorrido dentro de una compañía en plena expansión.
• Un rol con amplio margen de autonomía, responsabilidad y capacidad de influencia en el desarrollo del negocio en la provincia.
• Modalidad de teletrabajo 100% desde el inicio, con posibilidades de evolución conforme se consolida la actividad.
• Participación directa en un proyecto sólido, con respaldo corporativo y una clara apuesta por el talento senior. Un entorno profesional donde la experiencia, la iniciativa y la visión estratégica tienen un papel clave.