TÉCNICO DE RECURSOS HUMANOS Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

TÉCNICO DE RECURSOS HUMANOS Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

Nuestro cliente es un importante Grupo Industrial Multinacional precisa incorporar en su planta situada en el Duranguesado:

TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS Y

En dependencia de la Responsable de Recursos Humanos y como parte del equipo, apoyará en la realización de todo tipo de tareas inherentes al departamento:

Responsabilidades

• Elaboración y control de los contratos de trabajo (nuevas altas, prórrogas, preavisos, finiquitos, etc.…).
• Confección de las nóminas del personal, así como los seguros sociales.
• Cálculo del IRPF del personal.
• Preparación de datos para asiento contable y transferencia de nómina.
• Gestión del control de presencia del personal: Llevar a cabo un seguimiento diario del sistema de control de presencia y sus incidencias.
• Atención a las consultas del personal en las cuestiones relativas a la administración del personal (consultas de nómina, vacaciones …).
• Tramitación de partes de IT/AT.
• Reclutamiento, selección, acogida: Dará soporte a la dirección del departamento en los procesos de reclutamiento (cribado de CV´s, concertar entrevistas, acogida al personal de nueva incorporación).
• Formación: Dará soporte a la dirección del departamento en el proceso de Formación (detección de necesidades formativas, elaboración del plan de formación, tramitación de cursos a través de FUNDAE).
• Participación en auditorías.
• Participación en reuniones con otros departamentos.
• Dar soporte a la Dirección del área en otras funciones (RRLL, Comunicación, Evaluación del desempeño, Reporting...).

Requisitos

• Titulado Superior/Media: Derecho, ADE, RRLL
• Idioma: inglés: nivel alto euskera: alto.
• Experiencia acreditada mínima de 8 años en gestión de RRHH y Administración de personal en empresas industriales preferiblemente sector metal.
• Informática: Microsoft Office (Word, Power Point, Access, Excel), sistema red, sistema delta, sistema contrata, sistema siltra, programas de nóminas (Grupo Castilla) y control de presencia.
• Capacidad de organización y control, de resolución de problemas, de comunicación y trabajo en equipo.

Ofrecemos incorporación en solvente Grupo e interesante retribución negociable con el nivel y características del puesto, así como posibilidades desarrollo profesional.

El proceso de selección se realizará de forma individual y en entrevista inicial se ampliarán datos.