Especialista en Ventas y Relaciones con Clientes

Overview

KAM agroalimentación

La posición de KAM Agroalimentación es fundamental en el crecimiento y expansión del sector agroalimentario. ATRIO FOODS, un grupo joven y en constante evolución, busca incorporar a su equipo un profesional con experiencia en retail y ventas a grandes cuentas. Este ejecutivo tendrá la responsabilidad de desarrollar e implementar estrategias comerciales para incrementar la cuota de mercado y expandir la presencia de la marca.

Se requiere que el candidato tenga una sólida formación universitaria en Economía o Comercio, con al menos 5 años de experiencia en funciones relacionadas. También es deseable tener un alto nivel de inglés. La persona ideal será proactiva, analítica y capaz de establecer relaciones sólidas con los clientes.

Responsabilidades

• Ejecutar la estrategia de venta en cuentas clave de la empresa.
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de fábrica para alcanzar los objetivos de volumen de ventas y valor neto definidos por la dirección.
• Mantener y fortalecer las relaciones con los clientes, identificar áreas de mejora y proponer acciones correctivas.
• Analizar el rendimiento de las ventas y realizar ajustes según sea necesario.
• Asegurar la satisfacción del cliente a través de un servicio de alta calidad.

Requisitos

• Licenciado en Economía o Comercio con grado o titulación afín al puesto.
• 5 años desarrollando las funciones del puesto, en sector relacionado (Alimentación, Horeca, etc).
• Nivel alto de inglés (deseable).
• Orientación al cliente, con visitas y promociones constantes a clientes, enfocado a la venta proactiva y estudio de nuevas soluciones y productos.

Competencias

• Persona proactiva, orientada al desarrollo del valor e identidad del producto.
• Capacidad analítica para entender la estructura de mercado y clasificar clientes en función de su tipo.
• Conocimientos de las políticas de venta y gestión de cuenta de clientes.

Beneficios

• Incorporación a una empresa joven en pleno crecimiento y posibilidades de desarrollo profesional.
• Contrato indefinido.
• Plan de desarrollo profesional en la Compañía.