Asesor legal

La misión principal del Legal Advisor será la de garantizar el cumplimiento normativo y la adecuada gestión legal de la compañía en las áreas de derecho mercantil —con especial énfasis en contratación— y derecho procesal. La posición proporcionará soporte jurídico transversal a las distintas áreas de negocio vinculadas con los servicios de movilidad, en el marco del proceso de expansión nacional e internacional de la organización.

• Redacción, revisión y negociación de contratos comerciales.
• Asesoramiento jurídico continuado a departamentos internos (comercial, operaciones, tecnología, entre otros), en la definición y estructuración legal de nuevos productos y servicios.
• Gestión y seguimiento de procedimientos judiciales y arbitrales en los que la compañía sea parte.
• Apoyo legal en proyectos estratégicos corporativos, como expansión internacional, desarrollo de nuevas líneas de negocio o establecimiento de alianzas estratégicas.
• Coordinación con despachos externos en litigios complejos, incluyendo el diseño de la estrategia procesal.
• Intervención directa en la gestión de reclamaciones de responsabilidad civil, impagos o conflictos con proveedores y colaboradores.
• Formación en Derecho. Se valorará formación de posgrado en derecho de empresa, procesal o equivalente.
• Experiencia mínima de 6 años en una posición similar.
• Conocimientos sólidos en derecho civil y mercantil, con especialización en contratación.
• Valorable experiencia en sectores B2C (aviación, banca, agencias de viaje, etc) con enfoque en relaciones con cliente final.
• Valorable experiencia en gestión de condiciones generales y reclamaciones, incluyendo la atención a asociaciones de consumidores.
• Nivel muy alto de inglés.
• Alta capacidad analítica y pensamiento estratégico.
• Rigor técnico y orientación al detalle.
• Contrato indefinido en una compañía en fase de crecimiento.
• Banda salarial acorde con la experiencia y competencia aportadas.
• Horario flexible de entrada y salida, con jornada intensiva los viernes por la tarde.
• Acceso a salario devengado en cualquier momento.
• Plan de retribución flexible (seguro médico privado para la persona trabajadora y sus familiares, formación, tickets guardería y restaurante, entre otros).
• Acceso a plataforma de formación personalizada con una amplia oferta de contenidos.
• Beneficios adicionales para empleados: descuentos en alquiler de vehículos y hoteles, participación en sorteos, entradas para eventos culturales y deportivos, inscripción gratuita en carreras populares, entre otros.
• Incorporación a un entorno internacional, dinámico y multicultural.