Contracting & Promotion Executive

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¿Cuál es el objetivo del cargo?

Colaborar en el establecimiento y rentabilización de las relaciones con turoperadores e intermediarios y promocionar los hoteles en segmento leisure y golf.

¿Cuáles son las principales funciones?

• Analizar los resultados de ventas de los distintos intermediarios por temporada y proponer acciones de mejora.
• Colaborar en la negociación de los acuerdos de condiciones y apoyo en la corrección de los contratos intermediarios en general.
• Realizar la captación de nuevas cuentas en todos los segmentos.
• Coordinar y velar que los hoteles y apartamentos sean debidamente publicados en los catálogos de vacaciones y promocionados mediante página web u otros canales de distribución.
• Actualizar la base de datos garantizando una buena recogida de datos y desarrollando la actividad comercial, así como procesar contratos en SAP.
• Proponer, ejecutar y coordinar acciones tendentes a conseguir nuevos intermediarios y mercados, participando en acciones promocionales cuando se estime oportuno.
• Colaborar en el seguimiento de las cuentas de crédito de los touroperadores con el responsable de créditos, solventar incidencias en la facturación, revisión y justificación de abonos en facturación.
• Colaborar en el control y seguimiento de la facturación de los intermediarios por gastos de publicidad y gastos de rappel sobre ventas.
• Favorecer la interlocución con los intermediarios de los touroperadores segmento leisure y golf, asistiendo a ferias, jornadas, workshops, roadshows, etc.
• Realizar seguimiento mensual de las cuentas TOP clientes.
• Analizar visitas comerciales y seguimiento, promocionando nuestros hoteles a empresas y otros colectivos para reforzar la imagen de la cadena.
• Realizar acciones de benching con programas Bistro, web y/o folletos de TTOO.
• Solventar posibles problemas de disparidades de precios con TTOO.
• Asistir a su responsable en la preparación del presupuesto y plan comercial.
• Realizar otras funciones solicitadas por su responsable en el ámbito de sus competencias.

Requisitos mínimos

Diplomatura o Grado en Turismo (preferiblemente). Otros grados o formaciones relacionadas con la gestión de negocios.

2 años de experiencia laboral demostrable en departamento comercial, touroperadores y/o agencias de viajes.

Valorable conocimiento de una segunda lengua extranjera

Dominio de aplicaciones informáticas de gestión hotelera y ofimática.

Dominio de los canales de distribución.

Uso y dominio de técnicas de negociación

• Política salarial competitiva
• Ambiente de trabajo agradable y en un entorno de excelencia donde aprender
• Oportunidades de desarrollo, queremos que crezcas con nosotros
• Sistema híbrido de prestación de servicios en régimen de trabajo presencial y teletrabajo
• Beneficios sociales