Consultor/a Gestión del cambio

Descripción de la empresa

Somos un Consultora digital, internacional y ágil. En la era de la post-transformación digital, nos esforzamos para que cada uno de nuestros 28.000 profesionales pueda renovarse continuamente.

Cada uno de ellos puede diseñar su itinerario profesional de acuerdo a sus preferencias, emprender junto a sus clientes para construir en la práctica un mundo más positivo, innovar en cada uno de los 27 países y conciliar su carrera profesional con su bienestar personal.

Nuestros 28.000 atletas digitales están orgullosos de haberse certificado Top Employer Europe 2024.

Descripción del empleo

Funciones

• Disponer conocimientos de transformación digital y curiosidad/interés por la tecnología.
• Ser capaz de elaborar un Plan de Comunicación y las acciones correspondientes en un entorno de proyectos de transformación.
• Realizar creatividades para el proyecto: banners, carteles, infografías, presentaciones ...
• Poder diseñar un plan de capacitación: Preparar sesiones formativas, contenido, e impartir dichas sesiones y talleres.
• Colaborar en la creación del conocimiento a nivel de usuario. Ser capaz de elaborar acciones de formación: guías, píldoras y vídeos.
• Poder realizar planificaciones de proyectos de transformación tecnológica y cultural.
• Ser capaz de identificar barreras al cambio y proponer planes de acción.
• Gestionar redes de agentes de cambio.
• Realizar análisis del impacto organizativo para su adaptación en el sistema.
• Poder mantener interlocución con el cliente: participar en reuniones de seguimiento, presentaciones de comité y generación de informes (seguimiento, apoyo, barreras, indicadores, …).
• Manejar con soltura las herramientas ofimáticas (Google y Microsoft): presentaciones, documentos de texto, hojas de cálculo.
• Ser capaz de definir indicadores de cambio y medirlos a lo largo del proyecto.

Requisitos

• Licenciatura o grado en psicología, sociología, administración de empresas o titulación análoga relacionada con la materia.
• Certificado en la metodología Human Change Management Body of Knowledge (HCMBOK) o similar (tipo Prosci, PMO, Six Sigma).
• Experiencia de un mínimo de tres años, en tareas de dirección o de gestión en oficinas técnicas, oficinas de apoyo a estrategias, o similar.
• Experiencia de un mínimo de tres años en trabajos realizados para la administración y servicios públicos en tareas de dirección o de gestión en oficinas técnicas, oficinas de apoyo a estrategias, o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en proyectos relacionados con la gestión del cambio relacionado con el campo de la salud.

Información adicional

¿Qué podemos ofrecerte?

• 🙋♀️💻 Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por el desarrollo y la programación.
• ⏱ Trabajarás a jornada completa con un horario flexible bajo un modelo de trabajo hibrido.
• 🏖️🧳 22 días de vacaciones + 2 de asuntos propios.
• 👩🏼🎓 Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti.
• 🎮 Podrás asistir a eventos y conferencias relevantes del sector.
• ✍🏼 Contrato indefinido.
• 😄 Estabilidad y buen clima laboral.
• 💰 Salario Competitivo.
• 🆓 Acceso a ventajas del grupo de empresa
• 💵 Retribución flexible y más beneficios