Compensation & Benefits Manager

Cambia la vida de otras personas. Desarrolla tu talento en Gi Group Holding, donde buscamos hacer del mundo laboral un lugar más sostenible y gratificante. Nuestros equipos en Recursos Humanos, Finanzas y otras áreas están formados por personas talentosas con diferentes habilidades, que desean transformar la industria de la selección.

Únete a nuestro equipo y disfruta de recursos y oportunidades en un negocio global. Si buscas un entorno flexible, dinámico y desafiante, y quieres crecer junto a una compañía que apoya tus objetivos, ¡este es tu lugar!

Actualmente, buscamos un Compensation & Benefits Manager para liderar el área de Compensación y Beneficios en el departamento de People & Culture de Gi Group Holding.

Su misión principal será garantizar la correcta aplicación de la política salarial, cumplir con las obligaciones legales mensuales y brindar soporte legal y laboral a empleados, mandos intermedios y directivos.

Área de compensación

• Actualizar la política salarial de la compañía.
• Coordinar el equipo de nómina y administración de personal.
• Preparar y presentar seguros sociales y modelos fiscales (Modelo 111 / 190).
• Mantenerse actualizado en normativa laboral.
• Gestionar sanciones y despidos, comunicándolos a empleados.
• Elaborar reportes y hacer seguimiento de los costes del personal.

Área de beneficios

• Implementar la estrategia global de beneficios.
• Analizar las necesidades de la plantilla y promover programas que incentiven el uso de beneficios.
• Gestionar plataformas y programas de beneficios.
• Actualizar políticas internas relacionadas con beneficios.
• Difundir la importancia de la política de beneficios y revisar indicadores de uso para mejorar su efectividad.

Buscamos candidatos con estudios superiores en Derecho, Relaciones Laborales o similares, con máster en Recursos Humanos valorado. Nivel alto de inglés (mínimo B2), experiencia de al menos 5 años en roles similares, gestión de equipos, conocimiento experto en derecho laboral, atención al detalle, buena organización, visión estratégica, habilidades comunicativas, proactividad y liderazgo.

Qué ofrecemos:

• Contratación indefinida
• Posgrado en Recursos Humanos con Esic
• Clases de idiomas
• Política híbrida de teletrabajo
• Dos días libres por cumpleaños
• Retribución flexible
• Saldo en bienestar

Y mucho más!