Talent Acquisition Specialist con Proyecto Estratégico

Talent Acquisition con Proyecto Estratégico

Quieres avanzar en tu carrera en Talent Acquisition y sumarte a un proyecto estratégico en una multinacional del sector industrial en Granollers? Esto es posible, ya que estamos buscando a un Talent Acquisition Specialist para nuestro equipo de selección.

En este rol, serás responsable de gestionar la selección de personal, incluyendo la publicación de vacantes, búsqueda activa y headhunting, entrevistas por competencias y gestión de procesos de selección. Además, participarás en un plan de contratación intensivo y colaborarás en proyectos de transformación organizativa.

Nuestro perfil ideal cuenta con 3-4 años de experiencia en selección de personal y un alto nivel de inglés (es imprescindible para reuniones presenciales con managers internacionales). También valoramos el uso de herramientas de RRHH y la capacidad de adaptarse rápidamente a nuevas situaciones.

A continuación, se presentan los detalles clave del puesto :

Funciones

• Gestión de selección masiva : publicación de vacantes, búsqueda activa y headhunting, entrevistas por competencias a perfiles office y middle management.
• Headhunting en LinkedIn Recruiter y otros portales.
• Participar en un plan de contratación intensivo (30 incorporaciones aprox. en 12–18 meses).
• Gestión de 15–20 procesos de selección a la vez en paralelo con diferentes áreas.
• Reporting en inglés a managers internacionales sobre el avance de los procesos.
• Preparar contratos, cartas de oferta y documentación laboral básica.
• Mantener organizados organigramas, estructuras y sistemas de datos de RRHH.
• Controlar vencimientos de contratos y reportar a responsables.
• Facilitar el onboarding de nuevas incorporaciones.
• Colaborar en proyectos de transformación organizativa.

Requisitos

• 3–4 años de experiencia en selección de personal.
• Inglés alto (imprescindible para reuniones presenciales con managers internacionales).
• Valorable uso alto de Linkedin Recruiter.
• Manejo de herramientas de RRHH (valorable SuccessFactors, OrgVue o MYRB).
• Persoana enérgica, resolutiva, con buenas habilidades de comunicación y adaptación.

Beneficios

• Contrato directo por empresa : 6+6 meses con opción a indefinido.
• Salario según experiencia.
• Horario : lunes a jueves 8 : 30h-17 : 30h, viernes intensivo.
• Comedor en fábrica, seguro de salud y otros beneficios sociales.
• Proyecto de gran crecimiento y aprendizaje en un entorno multinacional.

Te gustaría sumarte a este proyecto? Buscamos personas apasionadas por el mundo de la selección y dispuestas a aprender y crecer con nosotros.

Talent Acquisition Specialist con Inglés Alto