Analista Funcional – Core Bancario

Sé de los primeros solicitantes.
Solo para miembros registrados
Barcelona
EUR 30.000 - 36.000
Sé de los primeros solicitantes.
Ayer
Descripción del empleo

Descripción del Proyecto

Incorporación a un proyecto del área S/AM Aplicaciones Banca, especializado en Transferencias y Domiciliaciones, colaborando en el análisis funcional de procesos y aplicaciones de core bancario.

  • Realizar análisis funcionales para aplicaciones del área de Transferencias y Domiciliaciones.
  • Colaborar con los equipos técnicos y de negocio para asegurar la correcta implementación de los requisitos.
  • Documentar especificaciones funcionales y coordinar con stakeholders.
  • Dar soporte en la gestión de incidencias y evolución de las aplicaciones.

Residencia: Ser residente de España.

Requisitos

  • Experiencia mínima de 6 años como Analista Funcional en core bancario.
  • Conocimiento en entornos COBOL AS400.
  • Manejo de JIRA para la gestión de requerimientos y seguimiento.

Conocimientos deseables

  • Programación y análisis en .NET / C#.
  • Experiencia en Angular.
  • Integración de APIs.

Beneficios de ser un Happener

  • Contrato indefinido
  • Modalidad Híbrido dos días presencial
  • Rango salarial hasta 36K
  • 23 días de vacaciones hábiles por año laborado
  • Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo
  • Convenios con Open English
  • Convenios con Coderhouse
  • Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB
  • Día de cumpleaños libre
  • Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos
  • Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres
  • Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional
  • Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía

En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio. Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

¿Qué hacemos?

Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.

Ser un Happener

Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.

Nuestros Principios

We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.

We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.

We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.

Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen!

We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.

Compromiso con la diversidad e Inclusión

En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.

¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?

¡Esperamos tu postulación!

Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.