Gerente de Relaciones Laborales y Seguridad Integral

• Empresa líder en el sector agroindustrial ubicada al sur del país
• Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa de gran tamaño.

Acerca de nuestro cliente

Empresa líder en el sector agroindustrial ubicada al sur del país

Descripción

Aprobar el reglamento interno de SST (RISST), garantizando el cumplimiento de sus objetivos y programas de SST de acuerdo a las políticas, procedimientos y cronogramas establecidos.

Dirigir la gestión e identificación de peligros, además realizar la evaluación y control de riesgos del SST (IPER) de todas las sedes y áreas, logrando obtener la efectividad de los controles implementados por parte de los responsables de cada área.

Liderar la implementación de prácticas de gestión de SST, gestionar y actualizar la biblioteca de procedimientos operativos alineados con el modelo de la empresa; asegurando el cumplimiento de las normas establecidas.

Analizar el desempeño de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, cumplimiento con la legislación nacional; asegurando proporcionar soporte a la supervisión, capacitación y verificación de las obligaciones contractuales en temas de SST.

Verificar la realización del análisis de auditorías de comportamiento (Desvíos críticos y sistémicos) y atender visitas de fiscalización e inspección por los organismos fiscalizadores del estado, asegurando el desarrollo de las actividades en temas de SST.

Dirigir y monitorear la estratégia de seguridad integral a fin de salvaguardar el patrimonio de la compañía.

Perfil buscado (h/m)

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Ingeniero Industrial / Ingeniero de Seguridad / Abogado / Ingeniero Ambiental / Administrador
• Contar con más de 10 años de experiencia en cargos de gerencias o jefaturas
• Tener conocimientos completos de la legislación y normativa de seguridad y salud (indispensable)
• Post Grado en Seguridad y Saludo en el trabajo (deseable)

Qué Ofrecemos

• Contrato permanente con todos los beneficios de ley.
• Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa de gran tamaño.
• Ambiente laboral que promueve la innovación y la excelencia.
• Programas de capacitación y desarrollo profesional.
• Paquete de beneficios adicionales al salario, incluyendo programas de bienestar.