Comercial Nespresso Professional OFFICE - Alicante

Overview

¿Quieres trabajar como Comercial Nespresso en Alicante?

Formarás parte del equipo que realiza la captación y fidelización de la cartera de clientes del canal OFFICE.

Responsibilities

• Realizarás la captación de nuevos clientes en tu área de asignación o canal de influencia, gestionando las referencias activas y pasivas.
• Detectarás nuevas necesidades en tu cartera de clientes e implementarás acciones para satisfacerlas, cumpliendo con las políticas comerciales de DABA y las guidelines de Nespresso.
• Activarás las ofertas y acciones comerciales diseñadas para la captación y activación de nuevos clientes.
• Analizarás y reportarás el performance de tus clientes (pedidos realizados, mix de variedades, porcentajes de consumo, etc.).

Qué ofrece DABA

• Proyecto estable con contrato indefinido.
• Sistema de retribución variable asociado a objetivos.
• Retribución flexible con posibilidad de destinar salario para la compra de tarjeta restaurante, tarjeta transporte, seguro médico, seguro de ahorro, guardería, formación y compra de equipos electrónicos.
• Servicio de expertos en bienestar, coaching, psicología y nutrición con la misión de cuidar de tu bienestar y acompañarte en los momentos clave de tu vida.
• Plan de formación en producto y técnicas de venta y guías de desarrollo de competencias con feedback continuo.
• Oportunidad de liderar tu propio desarrollo profesional.
• Un ambiente de trabajo socialmente responsable y comprometido con la diversidad, por lo que damos la bienvenida a todas aquellas candidaturas, independientemente de su edad, razón de género, orientación e identidad sexual, expresión de género y/o características sexuales, discapacidad (se requerirá certificado) o creencias religiosas.
• Y en tu centro de trabajo, ¡nunca te faltará café!.

Requisitos

• Tienes experiencia de más de 3 años en las funciones descritas.
• Tienes habilidades para la negociación y captación de nuevas cuentas.
• Tienes permiso de conducir.
• Tienes disponibilidad para desplazamientos habituales y para viajar en 2% al 5% de la jornada anual (esta disponibilidad podrá verse modificada según las necesidades de la compañía).