CAMARERO / A DE PISOS - TOSSA DE MAR

En Pacto ETT somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #pasiÓnportuÉxito.

En Pacto ETT Blanes estamos en la búsqueda buscamos un / a Camarero / a de Pisos con experiencia, que entienda la importancia de hacer sentir al huésped como en casa. Queremos contar con alguien responsable, minucioso / a y con ganas de aportar su profesionalidad a un ambiente donde cada habitación refleja el esfuerzo y la dedicación de quienes están detrás.

Responsabilidades

• Dejar cada habitación lista y perfecta, cumpliendo con los estándares de calidad del hotel.
• Hacer camas, sobres y descubiertas con cuidado y precisión.
• Reponer amenities, ropa de cama, toallas y todo lo necesario para que el huésped se sienta cómodo.
• Revisar que todo esté en buen estado y comunicar cualquier incidencia o desperfecto.
• Coordinarme con recepción, lavandería y el resto del equipo para que todo fluya.
• Mantener el orden y la limpieza en mi carro de trabajo y en las zonas comunes asignadas.
• Seguir siempre los protocolos de higiene, seguridad y calidad establecidos.

Requisitos

• Experiencia mínima de 6 meses como camarero / a de pisos.
• Conocimiento de técnicas de limpieza y organización de habitaciones.
• Capacidad para realizar tareas de forma ordenada, eficiente y con atención al detalle.
• Persona proactiva y con buena actitud.
• Disponibilidad horaria.
• Buena disposición para el trabajo en equipo y la coordinación con otros departamentos.

Qué ofrecemos

• Incorporación a un equipo profesional en un entorno dinámico.
• Formación continua y posibilidad de desarrollo.
• Salario según convenio colectivo.

Si quieres poner tu talento en movimiento y crecer en un entorno que valora tu trabajo, esta es tu oportunidad. ¡Te estamos esperando!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.