Técnico Superior PRL

Sé de los primeros solicitantes.
Solo para miembros registrados
Abanilla
EUR 30.000 - 40.000
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Ayer
Descripción del empleo

Responsabilidades

  • Realizar evaluaciones de riesgos laborales en todos los procesos de fabricación, maquinaria, instalaciones y puestos de trabajo, incluyendo agentes físicos, químicos, biológicos, ergonomía y riesgos psicosociales.
  • Planificar, diseñar y coordinar medidas preventivas para eliminar o minimizar riesgos, tanto individuales como colectivos.
  • Supervisar el cumplimiento de medidas de seguridad: uso de EPI, protecciones colectivas, procedimientos de trabajo seguros, mantenimiento preventivo.
  • Investigar accidentes e incidentes analizando causas y proponiendo mejoras.
  • Control y seguimiento de la gestión de la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE).
  • Elaborar, revisar y actualizar la documentación preventiva: evaluaciones de riesgos, planes de emergencia, manuales, procedimientos, registros de formación, seguimiento.
  • Impartir formación y sensibilización continua a trabajadores, mandos intermedios y personal nuevo en temas de seguridad, higiene, ergonomía y psicosociología aplicada.
  • Realizar auditorías internas e inspecciones periódicas de seguridad y salud en los distintos puestos, procesos y áreas de la planta.
  • Controlar cumplimiento normativo aplicable en PRL, así como la normativa vigente tanto nacional como sectorial, y coordinar con mutuas, servicios médicos, autoridades laborales.
  • Gestionar y coordinar con contratistas y personal externo las actividades preventivas y la coordinación de actividades empresariales.
  • Proponer iniciativas para mejorar condiciones ergonómicas y ambientales, y diseñar planes para prevenir los riesgos psicosociales.
  • Dar apoyo al servicio SPA

Requisitos

  • Grado relaciones laborales y recursos humanos, u otros, imprescindible máster prevención de riesgos laborales con las 3 especialidades (Seguridad en el trabajo higiene industrial y ergonomía y psicosociología aplicada.
  • Experiencia mínima 2 años