Asistente de Desarrollo Organizacional

Responsabilidades del puesto

Formar parte activa del equipo contribuyendo a proyectos clave en :

• Selección de talento: publicación de ofertas laborales, evaluación de currículos, entrevistas y bases de datos.
• Desarrollo de relaciones laborales: contratos, onboarding, seguimiento de empleados.
• Gestión de herramientas y atención al colaborador.
• Proyectos estratégicos de desarrollo y mejora de experiencia del empleado.

Requisitos para el puesto

Formación universitaria (en proceso o finalizada) en Psicología, Recursos Humanos, Gestión de Talento o similar.

Convenio de prácticas (mínimo 6 meses).

Nivel avanzado de inglés.

Disposición proactiva, analítica y empática, con gusto por trabajar en equipo.

Capacidad para manejar herramientas ofimáticas y tecnologías de gestión.

Disponibilidad para desplazarse a Cerdanyola del Vallès (modelo de trabajo híbrido).

Preferiblemente, incorporarte en septiembre 2025.

Beneficios y ventajas

Formación continua y acompañamiento desde el primer día.

Entorno cercano, colaborativo y con impacto real en el negocio.

Participación en proyectos estratégicos dentro del área de Recursos Humanos.

Horario flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:30.

Modelo híbrido: combinación de oficina (3 días) y teletrabajo (2 días).

Descuentos exclusivos en productos y servicios.

Empresa comprometida con la diversidad.