Administrativo / a concentración Parcelaria

Vacantes Previstas

Empresa: Tragsatec

Proyecto / Motivo contratación: Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Administrativo / a para apoyar en Concentración Parcelaria en Salamanca.

Lugar de Trabajo: Salamanca

Funciones y Tareas:

• Grabación de datos y preparación de tablas.
• Punteo de datos de documentos obtenidos de la aplicación Alfaconcen.
• Apoyo a los técnicos en la elaboración de los diferentes impresos del Proyecto de B. Provisionales.
• Atención a propietarios de las zonas de concentración parcelaria.

Requisitos Específicos:

Se deben justificar los requisitos anexando los documentos correspondientes en la solicitud o durante el proceso, incluyendo:

• Título oficial de formación o justificante de solicitud del título o certificado académico finalizado (incluido el Proyecto Final).

Formación y Titulación:

• Técnico especialidad FP II / Ciclo de Grado Superior en Administración y Finanzas o experiencia demostrada de 6 meses a 1 año en funciones administrativas.

Otros Requisitos Imprescindibles:

• Permiso de conducir tipo B.

Méritos Valorables:

• Formación complementaria en la rama administrativa (igual o superior a 2000 horas).
• Experiencia previa de 6 meses a 3 años en carga de datos y revisión de documentos de proyectos.

Observaciones:

Se ofrece un contrato temporal de aproximadamente 6 meses, con posibilidad de prórroga hasta 9 meses. Es imprescindible adjuntar documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos y la homologación de títulos extranjeros en España, si aplica. Se requiere también permiso de residencia y trabajo vigente en España.

La participación en el proceso implica la declaración responsable del cumplimiento de requisitos y la veracidad de la información proporcionada. Se priorizará la contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto, en línea con el II Plan de Igualdad de la empresa.