Carpigiani Maintenance Lead Manager – Iberia

Overview

Estamos buscando talento técnico para liderar el área de mantenimiento en Iberia. En llaollao, empresa en pleno crecimiento y transformación internacional, buscamos incorporar un / a Carpigiani Maintenance Lead Manager – Iberia.

Responsabilidades

• Coordinar y supervisar los SAT en España y Portugal, asegurando tiempos de respuesta y resolución efectivos, monitorizando el cumplimiento técnico.
• Garantizar el uso correcto de la herramienta Teorema (Carpigiani): registro de máquinas, actualización técnica y control remoto.
• Planificar y hacer seguimiento del mantenimiento preventivo y correctivo en todos los puntos de venta (propios y franquiciados).
• Asegurar la correcta parametrización y sustitución de consumibles en las máquinas.
• Proporcionar soporte técnico de primer nivel como técnico certificado Carpigiani, incluyendo diagnóstico inicial y derivación al SAT.
• Realizar mantenimiento preventivo en puntos de venta de Madrid y alrededores.
• Gestionar el inventario y repuestos en almacén habilitado (ej. PDV en Madrid).

Perfil y requisitos

• 4 años de experiencia en mantenimiento técnico de maquinaria.
• Formación técnica (Grado en Mecánica / Electrónica o Ciclo Superior en Mantenimiento Electromecánico, Instalaciones Eléctricas o similar).
• Certificación oficial como Técnico Carpigiani (si no la tienes, ¡te formamos nosotros!).
• Disponibilidad para viajar y carnet de conducir tipo B.
• Perfil autónomo, resolutivo y con gran capacidad de organización.
• Valoramos especialmente formación complementaria en gases fluorados, mantenimiento hotelero y conocimientos en diagnóstico remoto.
• Ubicación: Madrid (Torre de Cristal) o Murcia.
• Modalidad: Presencial.
• Disponibilidad para incorporación: Inmediata.

Beneficios y condiciones

• Incorporarte a una empresa consolidada y en pleno crecimiento internacional.
• Retribución salarial acorde con la experiencia aportada.
• Formar parte de un equipo técnico con alto conocimiento de campo, donde tu labor organizativa será clave.
• 23 días laborables de vacaciones al año.
• Espacio de trabajo seguro, inclusivo y comprometido con la igualdad de oportunidades en todos sus ámbitos. No discriminamos por raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, embarazo, sexo, identidad o expresión de género, edad, estado civil, discapacidad física o mental, condición médica, orientación sexual o cualquier otra característica personal.

Ofrecemos información adicional de privacidad y cumplimiento legal:

Responsable: Madmen HR S. L. DPD + ejercicio de derechos: es

Base de licitud: 6. 1. a) RGPD

Finalidad: Gestionar las candidaturas en los procesos de selección del personal.

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