TECNICO LABORAL

Overview

Se precisa profesional con amplios conocimientos en el asesoramiento a empresas y autónomos para incorporarse al departamento laboral de la empresa.

Responsibilities

• Movimientos de afiliación: altas, bajas y variaciones de datos TGSS
• Gestión de procesos IT, maternidad, paternidad…
• Atención y asesoramiento de las empresas que se le asignen.
• Contratos de trabajo.
• Cálculo de finiquitos y despidos.
• Conciliación e Inspecciones laborales.
• Actualización de convenios y cálculo de atrasos.
• Confección de nóminas, Seguros sociales y ficheros CRA.
• ERTES
• Gestión de autoliquidaciones modelo 111-190 AEAT.
• Autónomos: altas, bajas, pagos directos IT, Mutuas, ayudas y prestaciones.
• Gestión embargos y aplazamientos INSS, TGSS.
• Solicitud de pensiones, prestaciones, subsidios…
• Tramitación de ayudas y subvenciones; Programas y aplicaciones: A3Nom, Siltra, Contrat@, Certific@, Delt@, Netcontrat@, CASIA, Sistema Red…

Requisitos

• Estudios mínimos: Graduado Social o Grado en Relaciones Laborales.
• Experiencia mínima: Al menos 2-3 años de experiencia demostrable en asesoría laboral de empresas.
• Incorporación inmediata.
• Persona proactiva, gran capacidad de organización así como de trabajo en equipo.

Se ofrece

• Contrato: indefinido con período de prueba.
• Jornada laboral: Completa
• Modalidad: Presencial.
• Salario: Según convenio colectivo.